Chiffres et études
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Retrouvez les dernières études liées au monde de l’entreprise
études
Livres blancs
Communiqués de presse
Fondation AESIO – Infographie Bien-être mental
Rapport Damon Heydemann « Renforcer le modèle français de conciliation entre vie des enfants, vie des parents, et vie des entreprises «
Etude Poly : la culture du bureau est morte pour deux tiers des employés européens
Chiffres Baromètre des proches aidants – Unafam : entre stagnation et dégradation, un terrible constat.
Enquête Atlassian : La collaboration numérique nécessite plus que des outils de visioconférence
Le stress et l’absentéisme sur le lieu de travail – Etude Workplace Options
Santé auditive au travail Comprendre la parole au travail, un défi ? Enquête Ifop
Étude Citrix: La vie de bureau a encore de l’avenir en France
Les entreprises qui ne pérennisent pas le travail à distance auront des difficultés à attirer les meilleurs talents – Enquête Citrix
11e Observatoire des Souffrances Psychiques – S.O.S Amitié
Executive Wellbeing Index 2021 de Bupa Global
Un bureau avec vue sur la mer ? Du rêve à la réalité – Etude Citrix
Etude Indeed – Ces cadres qui ne veulent pas (ou plus) être managers
Rapport Flexibility@Work 2021 – RANDSTAD
Etude Indeed – Seuls 6 cadres sur 10 osent évoquer la politique des entreprises en matière de rémunération et de flexibilité pendant un entretien d’embauche
Baromètre de la Vie au Travail Viavoice – La Mutuelle Familiale – BloomTime – France Info
Étude Mooncard – Comment le travail empoissonne notre vie privée ?
Étude Crise & QVT – Bloom at Work – BLOOM AT WORK
Etude Indeed – Un an après, comment les télétravailleurs vivent-ils les visioconférences ?
Etude IFOP – USC : : Bien-être au télétravail, quand les lignes bougent
Etude Indeed – Santé mentale au travail 2021
Les déjeuners et discussions entre collègues manquent à plus de 2/3 des Français – Observatoire Cetelem x Harris Interactive
Etude BCG x IPSOS : Crise de la COVID-19 : Un retour en arrière pour la parité hommes femmes au travail ?
Responsable QVT : Les dessous du métier – Enquête Moodwork
Baromètre Sport Santé FFEPGV/Ipsos : 62% des Français jugent que la reprise des activités sportives leur est indispensable
Baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis
GERESO – Enquête sur le moral des professionnels des Ressources Humaines fin 2020, ainsi que sur leurs perspectives pour 2021.
Etude SWILE : 59% des salariés restent engagés au travail malgré la crise sanitaire liée à la Covid-19
Logement et santé à l’heure de télétravail – chiffres du Baromètre de l’Habitat Sain 2020 / VELUX
Etude EPOS – Qualité audio : un investissement judicieux dans les entreprises
Etude recrutement : les entreprises essaient de maintenir, malgré tout, le lien avec les candidats
Droit à la déconnexion et télétravail : un tiers des Français ont du mal à se déconnecter à la fin de la journée
6 jeunes sur 10 craignent qu’il soit plus difficile de trouver un emploi dans les prochains mois
Etude HP : Vers des employés toujours plus autonomes et responsables
Comment les jeunes recherchent un emploi en 2020 ?
Les entreprises françaises ne sont pas préparées à l’après-confinement : les résultats du 1er Baromètre de la Résilience professionnelle
Petit Bambou étude sur – le bien-être des Français, menée par YouGov
53 % des salariés sont satisfaits de la réponse de leur employeur au nouveau contexte, suite à la crise de la Covid-19
– Un tiers des Français préfèrerait travailler plus pour gagner plus
– 4 dirigeants sur 10 encore réticents au télétravail
– Qualtrics – Les 8 grands secteurs de l’économie
– Palmarès 2020 – Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés
– Les entreprises françaises ne sont pas préparées à l’après-confinement
– Le bien-être des Français à la rentrée – Harris interactive
– 6 jeunes sur 10 angoissés pour leur avenir professionnel
– Au-delà du collectif, l’individu au coeur de la pratique
– L’attachement local en France et en Europe
– Les français et le développement durable
Les clés pour réussir votre stratégie RSE – MANUTAN
Le livre blanc du télétravail Collaborer à distance – BLOOM AT WORK
Les 5 chantiers des Directeurs Commerciaux en 2021
Télétravail : les facteurs clés de réussite- MANUTAN
– Accompagner les entreprises dans le management de l’aidance
– Top Employers Institute et Julhiet Sterwen « Vers des Ressources Humaines augmentées –
CP Fondation AÉSIO Bien-être mental
CM Etude Poly la culture du bureau est morte pour deux tiers des employés européens
Dossier de presse – Baromètre des proches aidants Unafam
Baromètre des proches aidants Unafam
Dossier de presse – Assises de la santé mentale et de la psychiatrie Septembre 2021
OpenMind Neurotechnologies utilise les neurosciences pour décrypter les inégalités femmes-hommes dans l’accès aux positions de leadership
Comment équiper les salariés de matériel audio pour préserver leur bien-être ? CM OROSOUND
Institut Pi-Psy
La pandémie continue de saper le moral des dirigeants français – CM Bupa global
Comment les espaces de travail influencent-ils la QVT et la productivité ? L’analyse de Stéphanie Gherissi, fondatrice de SG Design
Manger seul devant un écran, nouvelle tendance renforcée par la crise sanitaire – Communiqué de presse Président
Dossier de Presse Mooncard – Charge Mentale (SE)
D’un Seul Geste / Décret Retraite : La réalité virtuelle pour former les salariés aux premiers secours
Les déjeuners et discussions entre collègues manquent à plus de 2/3 des Français – Observatoire Cetelem
Alpha School casse les codes de la formation en formant ses apprenants à leur future vie active
Temps partagé : Etude du Baromètre du temps partagé
Le DRH, futur sauveur de la culture d’entreprise I Témoignage d’Eurécia, PME Toulousaine
Santé psychologique des soignants : un constat inquiétant
Baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis1
La Journée des Solitudes du 23 janvier 2021
Observatoire de la santé au travail 2020 de l’IAPR
42% des Français déclarent que 2020 a été la pire année de leur vie et miseront tout sur les fêtes de fin d’année – Etude GROUPON
Etude SWILE : 59% des salariés restent engagés au travail malgré la crise sanitaire liée à la Covid-19
La santé mentale des collaborateurs doit être une priorité des entreprises – Éclairages d’AlterNego
CBRE Un retail redessiné par les consommateurs
HP : Vers des employés toujours plus autonomes et responsables
Entreprise distribuée : comment travaille-t-on en “full remote” ? par BoondManager
– Doublement labellisée, la justice administrative va renforcer ses actions en faveur de la diversité et de l’égalité
– Famille et entreprises