Les Finlandais ont récemment été nommés peuple le plus heureux du monde par le World Happiness Report 2018. Après la Suède, découvrez les pratiques et habitudes d’un nouveau pays nordique, le pays du sauna !
N°1 : L’égalité hommes-femmes, une priorité
Vous le savez sûrement, la Finlande œuvre depuis longtemps pour l’égalité hommes-femmes, tant au travail que dans la vie quotidienne. Le pays a récemment créé l’International Gender Equality Prize, une récompense destinée à consacrer le rôle de leader dans le domaine de l’égalité des sexes. Il est décerné à titre individuel à des personnes qui ont fait progresser par leur exemple l’égalité entre femmes et hommes.
N°2 : La parité dans le monde du travail
Une discrimination pour cause de genre est interdite dans le monde du travail en Finlande. Il est notamment interdit de payer un salaire plus élevé à un homme qu’à une femme. Un délégué à l’égalité des chances est d’ailleurs nommé pour faire respecter cette loi. En Finlande, la loi sur l’égalité oblige l’employeur à veiller à ce que celle-ci soit respectée au travail et que personne ne soit victime de discrimination.
N°3 : Le sens de l’initiative et de la responsabilité
En Finlande, sur le lieu de travail le manager ne surveille pas constamment ses équipes. Il laisse libre au collaborateur de décider lui-même des détails pour accomplir certaines tâches. L’avis des employés est d’ailleurs demandé et pris en compte dans la planification du travail. On attend donc de chaque employé qu’il fasse preuve d’initiative, soit responsable et digne de confiance.
L’accent mis sur l’esprit d’initiative dans la vie professionnelle en Finlande inclut également le développement personnel et actif du travail et des méthodes de travail de chaque employé.
Source : World Happiness Report 2018
N°4 : un style de communication particulier
Les discours francs sont de vigueur au travail. Si vous ne disposez pas d’assez de temps pour effectuer une tâche, il vaut mieux en parler dès que possible à votre supérieur.
Aux réunions, on peut aller droit au sujet… après avoir salué les personnes. La politesse est en effet une qualité requise pour des échanges efficaces. Cela dit, dans la culture du travail finlandaise, la communication est très informelle. Sur la plupart des lieux de travail, les employés se tutoient peu importe leurs fonctions
N°5 : Les conversations finlandaises
Les Finlandais sont francs et le fait de parler franchement n’est pas considéré comme malpoli. Il convient de s’exprimer directement et franchement. En Finlande, on suppose que les gens pensent vraiment ce qu’ils disent. Ce que vous dites est donc pris au sérieux et on attend de vous que vous agissiez selon vos paroles.
D’ailleurs, sachez que dans une conversation finlandaise, il peut y avoir quelques moments silencieux. Le silence n’a rien de gênant, il est perçu comme naturel. Il n’est pas nécessaire de combler les silences par la parole.
N°6 : le sauna, un mode de vie ?
Le sauna fait partie intégrante de de la culture finlandaise. C’est un lieu calme et silencieux pour se détendre. Il n’y a rien de plus finlandais que le sauna : c’est si vrai que bien des Finlandais pensent qu’il n’est pas possible d’entrer dans la compréhension du pays sans avoir passé une soirée dans un sauna ! La Finlande en compte d’ailleurs plus de 2 millions pour 5,4 millions d’habitants…
Retrouvez les précédents articles de notre rubrique “venue d’ailleurs” : Le Danemark, la Belgique, les Pays-Bas et la Suède pour inspirer votre quotidien au travail.