La conception des espaces de travail est reconnue comme une composante clé de la stratégie d’entreprise, influant directement sur le bien-être des employés. Nous avons abordé le sujet dans un article dédié au sujet de l’aménagement des bureau et de la culture d’entreprise

Quelles sont les bonnes idées que nous avons vues dans les entreprises chez qui nous intervenons ? 

On vous partage tout ceci ⬇️

Aménagement des bureaux et QVCT

Vous pouvez vous interroger : les bureaux sont-ils vraiment un élément essentiel aux pratiques de QVT et QVCT ?

La réponse est oui, cela ne fait évidemment pas tout, mes des bureaux bien pensés participent au bien-être des collaborateurs

Historiquement considéré comme une nécessité basique, l’aménagement des espaces de travail s’est transformé en un axe stratégique de développement pour les dirigeants, les RH et tous ceux qui s’occupent de la mise en place de pratiques visant à améliorer le bien-être des salariés.

Selon une étude de la Harvard Business Review (2014), un environnement de travail bien conçu peut réduire le stress et améliorer le bien-être général des employés.

Les éléments tels que les couleurs apaisantes et le confort du mobilier ont un impact notable sur la réduction de l’anxiété et l’amélioration du bien-être psychologique.

Aménagement des bureaux : 5 idées

De plus en plus d’entreprises créent des groupes de travail pour définir les prochains aménagements. Rh, responsables du personnel, gestionnaire des bureaux et même les salariés sont invités à s’exprimer. 

Certains dirigeants n’hésitent pas à déléguer le choix des bureaux à leurs équipe comme l’entreprise Carmen Conseil à Bordeaux.

Nous partageons ici quelques initiatives que nous avons vues et les retours des collaborateurs ainsi que quelques chiffres extrait d’études qui viennent souligner les bénéfices d’un bon aménagement d’espace de travail.

poster à colorier

L'affiche A3 idéale pour se vider (ou se remplir) l'esprit en équipe

Une fresque à colorier

Les fresques à colorier encouragent les employés à s’engager dans une activité créative qui sort de leur routine quotidienne.

Cet acte de création peut stimuler la pensée innovante et ouvrir l’esprit à de nouvelles idées et perspectives.

Pour une dizaine d’euros, vous créez un espace créatif ! 

Selon une étude publiée dans le journal Art Therapy (2016), le coloriage peut réduire significativement les niveaux de stress et d’anxiété chez les adultes.

Installer une fresque à colorier dans un espace de bureau offre un avantage significatif en termes de créativité et de lien entre les salariés ! 

aménagement bureaux

Des plantes

L’intégration de plantes dans les bureaux a prouvé qu’elle peut améliorer significativement la qualité de l’air et réduire le stress chez les employés. Nous avons réalisé plusieurs articles sur les plantes au travail.

Une étude de l’Université de Queensland en 2014 a révélé que la présence de plantes vivantes dans un bureau peut augmenter la productivité des travailleurs de 15%, tout en créant un environnement de travail plus satisfaisant et plus engageant

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Une bibliothèque partagée

Une bibliothèque partagée au sein d’une entreprise peut favoriser la culture du partage et de l’apprentissage continu, améliorant ainsi la cohésion interne et l’enrichissement intellectuel des employés. 

Selon une étude réalisée par l’Université de Melbourne en 2016, les espaces qui encouragent la lecture et l’échange de connaissances, comme les bibliothèques partagées, peuvent non seulement réduire le stress mais aussi augmenter la créativité et l’innovation parmi les employés, en leur offrant des ressources pour développer de nouvelles compétences et idées en continu.

Vous pouvez évidemment commander nos livres sur notre boutique en ligne www.loptimisme.shop 😊
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Un mur de créativité

Un mur noir où les employés peuvent écrire et dessiner librement dans les bureaux sert de toile créative, encourageant l’expression personnelle et la collaboration spontanée.

Nous pouvons citer par exemple la cuisine de chez Indeed à Paris dans laquelle ont trouvait de nombreux mots sympas entre collègues ! 

Une étude menée par l’Université de Stanford en 2017 a démontré que des espaces de travail flexibles et interactifs, comme les murs noirs utilisés pour le brainstorming, peuvent significativement améliorer la dynamique de groupe et la génération d’idées. Cette pratique peut non seulement dynamiser les réunions et les sessions de travail, mais également renforcer le sentiment de communauté et d’appartenance parmi les employés, en leur permettant de visualiser collectivement et de construire sur les pensées des autres.

Des posters inspirants

Les posters inspirants dans un espace de travail sont bien plus qu’une simple décoration.

Ils servent de rappels quotidiens des valeurs de l’entreprise et de motivation individuelle.

En affichant des citations motivantes et des images qui évoquent la persévérance, l’innovation, ou la coopération, ces posters peuvent élever l’esprit d’équipe et stimuler l’engagement.

Selon une étude de l’Université de Californie (2019), les visuels inspirants peuvent améliorer l’humeur et la productivité des employés en renforçant un état d’esprit positif et orienté vers les solutions tout au long de la journée de travail.

Vous pouvez trouver de nombreux posters inspirants déjà adoptés par des centaines d’entreprises sur notre site en ligne ! 

Un espace médiation

Une salle de méditation dans un espace de travail offre un sanctuaire où les employés peuvent se retirer pour quelques moments de calme et de réflexion.

Quelques mètres carrés suffisent ! Un lampes de couleur, un casque, un masque pour les yeux, le tour est joué. 

Une étude menée par l’Université du Massachusetts en 2018 a montré que la méditation régulière peut réduire significativement les niveaux de stress, améliorer la concentration,

Aménagement des espaces de travail

On ne sait souvent pas par où commencer quand on veut améliorer le quotidien des collaborateurs au travail. Ces idées ne coûtent pas plus d’une centaine d’euros ! 

Et la science soutient clairement l’utilité de ces actions pour améliorer le bien-être au travail. 

Evidemment, elles doivent s’inscrire dans une approche globale qui inclut également des politiques de gestion et de communication efficaces, un soutien constant à la santé mentale et physique, et un environnement de travail éthique et respectueux, un management formé, etc..

Des salariés engagés

Il est également important de noter que les collaborateurs eux-mêmes peuvent prendre l’initiative d’améliorer leur environnement de travail sans nécessairement attendre que ces mesures soient mises en place par l’entreprise.

Nous avons de nombreux exemples en tête : des managers ont créé une bibliothèque partagée profitant d’une étagère et disposant une petite affiche, d’autres ont affiché dans le couloir une fresque, d’autres ont initié des méditations entre collègues. Nous recevons très régulièrement des photos de bureaux ou de salles de réunions avec nos posters et il s’agit souvent de lecteurs comme vous ! 😉 

Si vous nous lisez, n’oubliez pas que vous pouvez être acteur de votre propre bien-être et contribuer à instaurer une culture différente dans votre entreprise ! 

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Chaque affiche porte un message puissant qui renforce les valeurs clés pour un milieu de travail sain et productif.

 

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