Alors que les entreprises réfléchissent à la mise en place de pratiques favorisant la Qualité de Vie au travail, de nombreux salariés s’engagent sans attendre. Rappelons que, pour de nombreux salariés, être bienveillant avec les collègues parait normal ! Nous avons demandé à nos lecteurs sur Instagram les petites attentions qu’ils avaient au quotidien pour leurs collègues. Partage de bonnes pratiques.
Attention n°1 « J’apporte régulièrement les croissants »
La réponse que nous avons le plus reçue : elle est facile, peu onéreuse et conviviale. Apporter des croissants, même quand il n’y a rien à fêter fait partie des petites attentions plébiscitées par les salariés ! Et pour cause, selon un de nos lecteurs « le gras c’est la vie ».
Attention n°2 « Je les écoute raconter leur week-end ou leur soirée »
Certains managers tiennent à tout prix à dissocier la vie professionnelle de la vie personnelle et considèrent qu’une fois arrivé au travail, on travaille. D’autres, au contraire, choisissent d’échanger avec les équipes parce que des soucis personnels le week-end peuvent conditionner l’humeur d’une semaine et inversement, un bon week-end peut entrainer un pic de motivation ! S’il ne faut imposer aucune contrainte et le faire avec sincérité, le fait d’échanger entre collègues participe à la bonne ambiance d’une entreprise.
Attention n°3 « Je fais des jeux de mots pour égayer les journées »
Certaines périodes de l’année sont particulièrement stressantes. Ce n’est pas une raison pour s’empêcher de rire. Certaines collègues ont toujours le bon mot, la bonne réplique et sont incroyablement précieux au sein d’une équipe.
Attention n°4 « Je dis bonjour à l’ensemble du service, ce n’est pas une pratique courante là où je travaille »
Ne pas faire de différence entre les collègues avec qui on travaille, ne pas rentrer dans les conflits hiérarchiques ni dans les guerres entre service peut être un vrai tour de force dans certaines entreprises.
Attention n°5 « Je mets des messages positifs sur les bureaux et dans les parties communes »
Un acte généreux et gratuit qu’on peut faire à l’aide d’un post-it.
Attention n°6 « Je tiens à jour la liste des anniversaires »
Dans de nombreuses entreprises, les nouveaux arrivants voient souvent leur anniversaire oublié. « J’avais remarqué qu’on mettait parfois des mois à connaitre leur date d’anniversaire. Maintenant, dès leur arrivée ou quelques jours après, au détour d’une conversation, je leur demande leur date d’anniversaire mais pas leur âge pour ne pas les mettre mal à l’aise. Je fais ensuite passer le mot à l’équipe pour qu’ils ne soient pas oublié. »
Si certains ne sont pas du tout sensibles au fait de se voir souhaiter leur anniversaire, cela peut permettre à d’autres de se sentir intégrés dans l’équipe.
Attention n°7 « Je propose d’aller chercher un thé ou un café quand je vais à la machine »
Une petite attention qui peut ouvrir la discussion, permettre aux plus timides de dire « je viens avec toi » ou simplement dépanner celui qui est sous l’eau et ne lève pas la tête de son écran.
Attention n°8 « J’ai toujours des tampons et des serviettes hygiéniques dans mon tiroir »
Un accident peut arriver et savoir qu’on peut compter sur quelqu’un dans le bureau est toujours rassurant !
Attention n°9 « J’anime une communauté interne en diffusant une chanson ou un message positif par jour »
On peut vous regarder bizarrement au début : que cela peut-il bien à voir avec le travail ? Mais vous verrez, au fil des jours la communauté va grandir et cela va faire du bien à tout le monde ! A vous le premier !
Attention n°10 « Je remercie mes collègues », « je les complimente », « je les félicite »
Pour finir la liste des petites attentions, surement une des plus importante : être sincère et penser à ce dont l’autre a besoin. « Je félicite souvent ma collègue, je ne suis pas sa manager mais elle ne la remercie jamais, je le fais car elle n’a pas confiance en elle alors qu’elle se donne à fond ».
Il ne s’agit bien sûr pas d’une liste exhaustive (certains lecteurs nous ont indiqué « faire des câlins » !) mais de la liste la plus facilement transposable. Nous attendons vos autres initiatives et remarques sur les réseaux sociaux !
NB : nous n’avons pas voulu le mettre de peur de faire un contenu promotionnel, mais cela a touché l’équipe quand plusieurs d’entre vous nous ont dit offrir les livres ainsi que des produits de la boutique de l’Optimisme, notamment les produits estampillés « collègue formidable » ou « équipe en or » !
NB2 : Pensez à nous suivre sur Instagram pour participer à nos sondages. Nous y partageons de nombreux contenus et plus de réponses en temps réel.
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