Étude sur l’importance de la réputation des entreprises. La réputation en ligne d’une entreprise n’a jamais eu une telle importance dès lors qu’il s’agit d’attirer les talents. La marque employeur s’avère déterminante et les chercheurs d’emploi attachent de l’importance à la réputation d’une entreprise avant de postuler. La majorité des chercheurs d’emploi souhaitent connaître…
Cher lecteur, Je profite de ce réseau pour partager de façon « brute » (même si anonymisée) le mail que nous avons reçu aujourd’hui tant il est caractéristique des mails que nous recevons au quotidien et tant il me paraît important de questionner. « Bonjour ! 🙂 Je me présente rapidement, je m’appelle Maureen, j’ai 20 ans (intéressant,…
La culture d’entreprise, véritable objet de compétitivité pour les start-ups comme pour les grandes entreprises et vecteur d’épanouissement pour tous les salariés, n’est pas si facile à définir. Quel est le rôle du manager et des collaborateurs pour y participer ? La culture d’entreprise, qu’est-ce que c’est ? Vous le constatez certainement dans votre job,…
Amener un nouvel élément dans une entreprise est un véritable changement. Certains « mauvais » recrutements peuvent avoir des conséquences considérables sur l’ambiance comme sur la productivité d’une équipe. En parallèle, les méthodes de recrutement évoluent. La bienveillance est une notion que tout le monde cherche à mettre en avant. Nous n’avons pas trouver de solution miracle pour bien…
Le Club des CHO est parti à la rencontre de Philippe Victoria, PDG de Venetis qui embauche 4 CHO dans la région Bretagne avec une approche innovante : proposer des CHO à temps partagé. Philippe, pouvez-vous nous présenter VENETIS ? Venetis est un groupement d’employeurs qui existe depuis 20 ans et compte 340 sociétés adhérentes. Nous…