L’autonomie accordée aux employés est un élément clé dans leur engagement mais également dans leur épanouissement professionnel. La majorité des employés subissent les règles de leur entreprise comme des contraintes. Pourtant ce cadre pourrait être positivement abordé si, dans un même temps, l’entreprise ouvrait des possibilités d’évoluer et de s’exprimer. D’après les collaborateurs, le cadre de travail…
“Je n’ose pas liker tes publications de peur de ce qu’en penseront mes collègues “, “j’ai relayé un de vos messages, mon manager l’a pris comme un affront personnel”, “je vous envoie le message en privé, trop peur que cela soit mal interprété en commentaire “… Je reçois depuis mes débuts sur LinkedIn d’innombrables messages…
Cette question, notre équipe se l’est posée. C’était mardi à 17h. Personne n’avait pris l’air de la journée sauf Alison qui chaque matin doit sortir Purple. Une sensation d’oppression a commencé à se faire sentir. C’était maintenant ou jamais. Maintenant pour aller acheter la baguette. Maintenant pour remplir le frigo (un défi digne de fort…