Mad skills ? Encore un nouveau mot à la mode vous direz-vous. Nous l’avons aussi pensé… Et pourtant, ce nouveau terme pourrait bien être une clef pour tous ceux qui se sentent atypiques. Valoriser ses compétences Combien de salariés avons-nous rencontrés nous disant avoir du mal à valoriser leurs compétences ? Un comptable…
Que ce soit dans le secteur privé ou public, les soft-skills sont de plus en plus valorisées lors des recrutements. Ces « compétences douces » permettent aux recruteurs de mieux appréhender la personnalité du candidat, ses capacités à s’intégrer au sein d’une équipe, de gérer ses émotions, de s’adapter à différentes situations…Nombreux sont les candidats…
Le syndrome de l’imposteur En as-tu déjà entendu parler ? Wikipédia donne pour définition ” une forme de doute maladif qui consiste essentiellement à nier la propriété de tout accomplissement personnel.” En soit, il s’agit de “rejeter systématiquement le mérite lié à son travail et attribuer le succès de son entreprise à des éléments extérieurs (la…
Mutation de société, développement de l’IA, accélération des échanges et mondialisation font évoluer les compétences et les aptitudes des collaborateurs. Aujourd’hui les compétences techniques, ce que l’on appelle les hard skills, ne suffisent plus. Pour rester dans la course, s’adapter au monde du travail de demain, savoir rebondir ou réinventer son métier, il est essentiel…
Pour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre de motivation et entretien d’embauche. Quelle est la meilleure approche pour attirer l’attention du recruteur et faire la différence face aux autres candidats ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ?…
Depuis le 5 novembre à 16h47 précisément les femmes travaillent « bénévolement » et ce, jusqu’à la fin de l’année. Selon l’étude d’Eurostat, basée sur des chiffres de 2017, le salaire moyen des femmes est inférieur de 15,4% par rapport aux salaires des hommes. Depuis l’inscription dans la loi en 1972 du principe d’égalité de rémunération entre…
Célia Chevalier, Fondatrice & Dirigeante d’un cabinet de conseil en ressources humaines, nous parle d’assertivité : Quel que soit le profil de votre personnalité, développer votre assertivité vous permettra d’évoluer de manière affirmée tout en faisant passer vos messages de manière claire et sereine. Toute personne assertive possède de sérieux atouts. Essayons d’en savoir un…
Elisa Taub, Directrice Associée – Partner at Digital Transformers, nous parle de l’agilité, nouveau mot à la mode dans le monde du travail. Plus un seul séminaire, discours, formation, cours, article où l’on ne vous parle d’agilité. Maniant cet argument comme la panacée des équipes performantes, des individualités à fort potentiel et des entreprises…
Un nouvel aticle des éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn… Mon cher lecteur, Nous voici en 2018. Il est l’heure de te souhaiter une belle et heureuse année. Comment se passe ta rentrée ? Pour ma part, me voici déjà plongée dans la rédaction du deuxième livre. Je profite d’une…