Le secret d’une collaboration durable

Souvent les efforts déployés pour promouvoir et soutenir la collaboration sont insuffisants. Pourquoi ? Parce que les entreprises ont tendance à se concentrer sur la transmission des valeurs ou l’aménagement de l’espace adéquat. Elles négligent parfois de reconnaître que la collaboration exige certaines compétences : l’écoute, l’empathie, la clarté, l’échange…   Parfois les responsables d’entreprises ont une vision…

SYNDROME DE L’IMPOSTEUR

  Le syndrome de l’imposteur En as-tu déjà entendu parler ? Wikipédia donne pour définition ” une forme de doute maladif qui consiste essentiellement à nier la propriété de tout accomplissement personnel.” En soit, il s’agit de “rejeter systématiquement le mérite lié à son travail et attribuer le succès de son entreprise à des éléments extérieurs (la…