Les grandes étapes pour mieux accompagner le départ d’un collaborateur
Il appartient à l’entreprise, et plus spécialement aux fonctions RH, de soigner les individus qui la constituent. Pour cela, un effort particulier est mis sur l’intégration du collaborateur, puis sur son évolution interne. Alors pourquoi l’accompagnement d’un salarié vers la sortie est souvent négligé ? Car celui-ci est considéré comme une perte de temps et…
L’initiative solidaire d’un salarié pour soutenir ses collègues dans le cadre d’un plan de départs volontaires
Christophe Logeais est informaticien de métier. Après plus de 20 ans passé dans une multinationale, il a décidé de quitter son entreprise dans le cadre d’un plan de départs volontaires de 350 personnes suite aux conséquences économiques de la crise sanitaire. Bien que « volontaires », ces départs bouleversent la vie des collaborateurs qui, dans ce contexte…
RENTREE 2021 : je n’ai pas envie de reprendre le boulot, est-ce grave ?
Nous avons cette chance que nos lecteurs et nos membres nous parlent toujours franchement. C’est d’abord un adhérent qui lors d’un call a ouvert le sujet « j’ai eu beaucoup de mal à revenir au travail, plus que jamais ». Puis au détour d’un échange pour caler une conférence un contact nous a timidement révélé…
Sieste au travail et qualité de vie au travail, késako ?
En 2020, la fonction RH d’une entreprise ne se limite plus à gérer les ressources humaines. Les attentes managériales des jeunes talents évoluent. Les pratiques RH doivent être proactives et apporter des réponses à ces nouvelles attentes. En mettant en avant la qualité de vie au travail, l’entreprise s’inscrit dans une pratique managériale novatrice, un…
Michèle Temam « Savoir par cœur sans apprendre par cœur » – un guide transposable au milieu de l’entreprise
Michèle Temam est neuro-radiologue de formation et passionnée de disciplines artistiques comme la peinture ou la musique. Elle est l’auteure du livre « Savoir par cœur sans apprendre par cœur » (éd. Odile Jacob), une méthode issue de trente ans d’expérience et de passion pour la transmission du savoir et qui dévoile le fonctionnement de notre cerveau…
FUTURE OF WORK
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Rencontre avec Etienne Martin, Responsable Environnement de travail, Travaux, & Sécurité chez Nutrixo
Etienne Martin, Responsable Environnement de travail, Travaux, & Sécurité chez Nutrixo, est arrivé dans cette entreprise il y a bientôt deux ans. Comment fait-on pour solutionner et révolutionner les problématiques de confort et de bien-être au travail d’une entreprise créée il y a plus de cent ans ? Pouvez-vous nous parler de votre parcours et de…
L’importance des soft skills au travail
Les soft skills au travail Lorsqu’elles postulent pour un emploi, de nombreuses personnes ont tendance à mettre en avant leurs compétences techniques. Celles qui peuvent être clairement définies et mesurées, elles sont aussi appelées les « hard skills« . Pourtant, depuis quelques années, les recruteurs cherchent plus souvent à trouver la perle rare en dénichant les…
La réputation d’une entreprise est prioritaire pour 68% des chercheurs d’emplois
Étude sur l’importance de la réputation des entreprises. La réputation en ligne d’une entreprise n’a jamais eu une telle importance dès lors qu’il s’agit d’attirer les talents. La marque employeur s’avère déterminante et les chercheurs d’emploi attachent de l’importance à la réputation d’une entreprise avant de postuler. La majorité des chercheurs d’emploi souhaitent connaître…
La santé des salariés français
Étude sur la santé des salariés français Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, a analysé la perception des salariés et des dirigeants sur cette question : Qui est le garant de la santé au travail ? Quelles sont les craintes ou les pistes d’amélioration ? Les salariés font-ils passer le travail avant la…
Faut-il instaurer la sieste au travail ?
Les bienfaits de la sieste au travail Si cela vous porte parfois préjudice, plus d’inquiétude ! La prochaine fois que vous vous endormirez au travail, vous aurez tous les arguments pour convaincre vos collègues ou votre manager que votre démarche est la bonne. La sieste améliore la productivité Connaissez-vous le livre L’éloge…