La formation fait partie des grands enjeux de l’expériences collaborateur. Hélas, trop d’entreprises passent à côté des demandes des collaborateurs. Explications. Les demandes de formations se transforment Dans un précédent article nous évoquions les conséquences de ne pas répondre aux attentes des collaborateurs en matière de formation et l’arrogance de certaines entreprises face à des…
Aujourd’hui, nous vous livrons le témoignage d’une reconversion : celui de Charly, ancien financier devenu coach et auteur fitness. -Tu as vraiment quitté ton poste en finance Charly ? -Oui. J’ai fait ce qu’on appelle un grand écart professionnel, et ça ne s’est pas fait du jour au lendemain. Moi c’est Charly Aourir, et j’ai…
Depuis 5 ans nous faisons un constat et nous n’avons jamais encore pensé à le partager. Il entre pourtant pleinement dans le sujet de la marque employeur et de l’expérience collaborateur… L’inégalité dans les salles de formation Nous organisons des formations sur les sujets de la QVT, du bien-être en entreprise, des risques psycho-sociaux et…
Il nous apparait important de partager parfois les témoignages de nos lecteurs. Aujourd’hui nous partageons celui de Justine (dont nous avons changé le prénom). Elle travaillait dans une de ces start-ups qui fait rêver ! Et pourtant… Témoignage. Justine, peux-tu nous raconter ton expérience ? Je travaillais dans une de ces start-ups qui font…
Il est normal de ressentir du stress au travail dans certaines situations et il serait sans doute illusoire de tenter de l’éviter à tout prix. Le stress est une réponse physiologique naturelle qui permet de nous adapter à certains contextes ou évènements extérieurs. Certains vous diront qu’il n’est pas « mauvais » en soi lorsqu’il est un…
En période d’incertitude, les collaborateurs ont besoin d’entendre des messages fréquents de leurs managers et leaders pour rester informés, se sentir entendus et rester concentrés. Au milieu de la crise du COVID 19, notre avenir professionnel (et personnel) semble plus incertain d’heure en heure. Les entreprises rencontrent des perturbations inimaginables, au point que certaines…
Vous êtes nombreux à nous demander des astuces pour travailler collaborativement en télétravail. Il faut dire qu’au sein de l’Optimisme, nous avons depuis le début de l’aventure l’habitude de travailler à distance. Qui plus est, avec du décalage horaire 🙂 Au fil des années, de nouveaux « channels » se sont constitués dans notre outil…
Pour lutter contre la propagation du coronavirus, certaines entreprises n’hésitent pas à mettre en place des initiatives remarquables pour soutenir leurs salariés, le personnel soignant, les malades, les autres entreprises et la nation toute entière. Glassdoor, l’un des plus grands sites d’emploi et de recrutement au monde, a sélectionné aujourd’hui 10 employeurs faisant preuve d’une…
« Je t’envoie un slack » Partout, dans les bureaux du monde entier, le nom de cette messagerie populaire est devenu un verbe, tout comme pour Google. Slack a été intégré avec enthousiasme aux opérations quotidiennes autant des sociétés traditionnelles que des startups en plein essor : Slack affirme qu’en 2019, avoir accueilli plus de 10 millions…
« A l’école, on prend un enfant innocent et on le prépare à être un adulte adapté au système. Alors qu’on devrait s’attacher à la spécificité de chacun et non chercher à standardiser les êtres (…) » Dans cet extrait tiré du livre « La convergence des consciences », Pierre Rabhi condamne le formatage des enfants que l’on « programme »…
Jeudi 7 octobre dernier, nous avons proposé à tous ceux qui le souhaitaient de nous rejoindre le temps d’un webinar autour des premières démarches RSE à mettre en place au sein d’une entreprise. Nous avons ouvert le webinar à tous grâce à notre partenaire TREEDOM. Bilan ? 317 inscrits ! Nous avons été les premiers surpris de…
Surcharge de travail, sentiment de perdre le contrôle ou encore tension dans la relation avec les collaborateurs ou les employeurs, la pression peut être causée par diverses situations. Si vous devez l’endurer quotidiennement, elle ne peut être que néfaste pour votre santé. Découvrez ces 10 conseils pour vous libérer de la pression et éviter le…
Alors que le sujet de la qualité de vie des salariés enflamme bien des débats sur LinkedIn, peu d’articles évoquent la santé des dirigeants. En cause : l’illusion que le dirigeant (ou la dirigeante) ou que les managers sont « forts » et inébranlables. Notre équipe recevant chaque jour des messages de détresse, il nous semble important de raconter…
« Quelles sont vos 3 qualités et vos 3 défauts ? ». Qui n’a jamais été agacé par cette question très classique en entretien d’embauche ? 62%* des candidats ne reçoivent pas de réponse après une candidature, 60%* disent avoir vécu une mauvaise expérience candidat… Autant de faits et de statistiques qui illustrent combien l’image des Recruteurs est malheureusement…
Baptiste Mulliez est patient expert, c’est-à-dire qu’il travaille main dans la main avec les professionnels de santé à l’hôpital pour accompagner les patients souffrant d’addiction à l’alcool. Cet ancien alcoolique, co-auteur du livre « D’avoir trop trinqué ma vie s’est arrêtée » avec Judith Lossmann, intervient dans le monde de l’entreprise sur le sujet de la prévention…
