Nous avons suivi avec attention les grandes annonces faites par la Ministre ce lundi. Pur hasard ou clin d’œil : l’annonce a eu lieu le 5 mars, 4 ans jour pour jour après la loi de 2014 – pour ceux qui ne le savent pas, date de la précédente réforme.
Si le monde de la formation professionnelle est « habitué » à vivre des réformes régulièrement, celle-ci promet de quelque peu secouer la distribution des rôles des acteurs de l’écosystème. S’il est trop tôt pour faire une analyse détaillée, voici ce qui ressort dans les grandes lignes du projet de réforme qui sera soumis en Conseil des ministres mi-avril :
- Le périmètre des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) sera redéfini. Ils deviendront « opérateurs de compétences » et verront leurs missions resserrées autour des TPE, PME et des Centres de formation d’apprentis. La fameuse collecte assurée jusqu’alors par les OPCA devrait être reprise par l’URSSAF.
- Les instances (que personne ne connait mis à part Vanessa dans l’équipe) que sont le FPSPP, le COPANEF et le CNEFOP seront « remplacées » par un nouvel organe d’Etat « France Compétences », qui assurera l’évaluation et la régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
- Les modalités de cumul des droits au compte personnel de formation (CPF) seront « monétisés »
- Le congé individuel de formation (CIF) sera absorbé par le CPF de transition professionnelle,
- Le plan de formation des entreprises deviendra un plan d’adaptation et de développement des compétences
Ça, c’est pour l’enrobage : attendons maintenant de voir ce qui sera mis dedans !
Affaire à suivre donc…
Vous le savez, l’équipe du Club des CHO a décidé de disrupter la formation. Cette année de collaboration avec vous nous a permis d’identifier la nécessité de réinventer les parcours de formation pour s’adapter aux enjeux du travail de demain. En optimistes que nous sommes, cette réforme laisse présager une part belle à l’innovation. Notre responsable de formation Vanessa suit de près les enjeux de la réforme à venir pour pouvoir vous les expliquer au fil de l’eau sans pour autant, une fois n’est pas coutume, vous matraquer de sigles et du jargon propre aux acteurs de la formation.
Pour ce qui est des formations du Club des CHO, nous avons dessiné des parcours mêlant soft skills et compétences métiers. Nos trois premières formations auront lieu dès le mois d’avril.
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