de notre communauté a déjà travaillé avec un collègue toxique — le chiffre le plus élevé de nos cinq vagues d’enquête.
Sondage L’Optimisme, Instagram, juillet 2026, N = 2 343 répondants
Méthodologie des cinq vagues
Chaque enquête est un sondage volontaire diffusé auprès de la communauté L’Optimisme.pro — un échantillon auto-sélectionné, non représentatif de la population active française. Nous publions systématiquement la date, l’échantillon (N) et la question exacte posée.
| Enquête | Date | N | Mode | Page |
|---|---|---|---|---|
| Manager et parole sur la santé mentale | 13/07/2026 | 1 048 | Sondage volontaire, communauté | Voir → |
| Violences conjugales et travail | Juillet 2026 | 1 910 | Sondage volontaire, communauté | Voir → |
| Signalement d’un collègue toxique | 31/07/2026 | 2 231 | Sondage volontaire, communauté | Voir → |
| Santé mentale au travail (signes de burn-out) | Juillet 2026 | 2 097 | Sondage volontaire, communauté | Voir → |
| Collègues toxiques, vécu généralisé | Juillet 2026 | 2 343 | Sondage Instagram, communauté | Voir → |
Limites : échantillon auto-sélectionné, composé de personnes qui suivent déjà L’Optimisme.pro et choisissent de répondre — non représentatif au sens statistique de l’ensemble des salariés français. Ces enquêtes complètent, sans les remplacer, les données institutionnelles (Santé publique France, OMS, DARES). Vous cherchez les chiffres officiels du secteur ? Retrouvez-les, sourcés et datés, sur notre page chiffres clés QVCT et santé mentale au travail →
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