Sensibilisation TDAH et neurodiversité › La journée complète
Journée complète · notre format le plus demandé sur ce thème
Journée neurodiversité en entreprise : embarquer toute l’organisation
Une conférence ouverte à tous, puis un atelier de sensibilisation pour ceux qui veulent aller plus loin, et un atelier dédié à la ligne managériale. Tout le monde entend le même message, et les managers repartent outillés.
Nous éditons tdah.io, le premier média français consacré au TDAH, et nous accompagnons 400 entreprises depuis 2017. TDAH et alors ?, le livre de Catherine Testa publié chez Michel Lafon en 2024, est la matière première de nos interventions.
Le contexte
Pourquoi une journée entière ?
Une sensibilisation en entreprise permet aux équipes de comprendre les fonctionnements cognitifs, de repérer ce qui coince, et de savoir quels aménagements simples changent tout. Elle dure de 45 minutes à une journée selon le format, et la journée complète est notre format le plus demandé sur ce thème.
3
séquences dans la journée : conférence pour tous, atelier de sensibilisation, atelier managers
82 %
des personnes TDAH disent qu’on a déjà douté de leur diagnostic : quand on a été remis en cause une fois, on se tait au travail
64 %
culpabilisent moins depuis leur diagnostic : comprendre son fonctionnement soulage
Novembre
la SEEPH, Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, est le meilleur point d’entrée : pensez à réserver deux à trois mois à l’avance
Source : enquête L’Optimisme auprès de sa communauté, juillet 2026 (N = 1 618 à 2 606 répondants selon les questions).
Pour qui
Toute l’organisation, chacun à son niveau
Ce que la journée apporte
- Tout le monde entend le même message, et les managers repartent outillés.
- La conférence ouvre le sujet et fait tomber les clichés, sans limite de participants.
- L’atelier approfondit et donne les premiers réflexes à ceux qui veulent aller plus loin.
- L’atelier managers traite ce qui est propre à ce rôle : aborder le sujet sans s’immiscer, adapter sans créer d’inégalité perçue, savoir quoi faire quand quelqu’un se confie.
Ce que la journée n’est pas
- Un discours qui fait du TDAH un superpouvoir, ou un discours misérabiliste.
- Une intervention médicale : personne n’a à diagnostiquer qui que ce soit.
- Une promesse que tout devient simple, ce n’est pas ce que nous dirons.
- Un dispositif lourd vendu derrière : nous sommes un média et un organisme de formation.
Le déroulé
Trois séquences, du plus large au plus outillé
Chaque séquence s’appuie sur le même socle : déconstruire les clichés, comprendre le fonctionnement, ce que ça donne au travail, et le rôle de chacun.
1
Le matin
La conférence, ouverte à tous
- Ouvre le sujet et fait tomber les clichés, sans limite de participants.
- Installe un message commun pour toute l’organisation.
2
Ensuite
L’atelier de sensibilisation
- Pour ceux qui veulent aller plus loin.
- Approfondit et donne les premiers réflexes : les aménagements qui marchent, ce qui coûte peu et change beaucoup.
3
Pour finir
L’atelier dédié à la ligne managériale
- Comment aborder le sujet sans s’immiscer, comment adapter sans créer d’inégalité perçue dans l’équipe, et quoi faire quand quelqu’un se confie.
- Peut intégrer le volet RQTH et démarches : ce que la reconnaissance permet, ce qu’elle implique.
Chaque journée se prépare lors d’un échange de cadrage : votre secteur, vos métiers, vos contraintes d’organisation, et les mots à éviter ou au contraire à nommer chez vous. [À VALIDER PAR CATHERINE : horaires et durée de chaque séquence ? effectifs par séquence (l’atelier de sensibilisation est limité à 40-50 participants en format isolé) ?]
La fiche technique
Tout ce qu’il faut savoir avant de réserver la journée
FormatJournée complète : conférence pour tous, puis sensibilisation, puis atelier managers
Durée1 journée
ParticipantsToute l’organisation
LieuPrésentiel partout en France (le distanciel existe en format 45 min à 3 h)
PréparationUn échange de cadrage en amont
Temps fortLa SEEPH, chaque année en novembre : réserver deux à trois mois à l’avance
Animation[À VALIDER PAR CATHERINE : qui anime chaque séquence de la journée ?]
TarifSur devis, proposition chiffrée sous 48 h après un premier échange
Journée neurodiversité en entreprise
Sur devis
Conférence + atelier de sensibilisation + atelier managers, préparés avec vous lors d’un échange de cadrage.
Un format plus court ?
Conférence ou atelier
La conférence (20 min à 1 h 15) ouvre le sujet ; l’atelier (1 h 30 à 3 h) approfondit et donne les premiers réflexes.
Questions fréquentes
Les questions que l’on nous pose le plus souvent
Combien coûte une journée neurodiversité ?
Le tarif dépend du format, de la durée, du nombre de sessions et du déplacement. Nous vous adressons une proposition chiffrée sous 48 heures après un premier échange, sans engagement.
Pourquoi choisir la journée plutôt qu’une simple conférence ?
C’est notre format le plus demandé sur ce thème : une conférence ouverte à tous le matin, un atelier de sensibilisation pour ceux qui veulent aller plus loin, et un atelier dédié à la ligne managériale. Tout le monde entend le même message, et les managers repartent outillés.
Personne n’est concerné chez nous, est-ce vraiment utile ?
C’est ce que pensent la plupart des organisations avant l’intervention. En réalité, les personnes concernées sont là, mais elles n’en parlent pas. Notre enquête montre que 82 % des personnes TDAH ont déjà vu leur diagnostic mis en doute : quand on a été remis en cause une fois, on se tait au travail.
Quand programmer cette journée ?
La SEEPH, Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, se tient chaque année en novembre. C’est le moment où les organisations cherchent une intervention, et la neurodiversité y est encore très peu traitée. Pensez à réserver deux à trois mois à l’avance.
Peut-on combiner avec la santé mentale ?
Oui, et c’est souvent la meilleure entrée en matière. Le TDAH est un sujet moins frontal que la santé mentale, il concerne beaucoup de participants, et il ouvre la parole plus facilement.
Les formats voisins
Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ?
Page sujetSensibilisation TDAH et neurodiversitéTous les formats sur ce thème, nos données et notre légitimité.ConférenceConférence TDAH et neurodiversité20 min à 1 h 15, sans limite de participants, pour ouvrir le sujet.AtelierAtelier TDAH et neurodiversité1 h 30 à 3 h, 40 à 50 participants, pour approfondir.InterventionsSanté mentale au travailLe sujet voisin, souvent combiné avec la neurodiversité.
Organisez cette journée dans votre entreprise
Décrivez votre besoin, votre contexte et vos dates. Nous revenons vers vous sous 48 heures, sans agence intermédiaire.
Chiffres cités : enquête L’Optimisme auprès de sa communauté, juillet 2026 (N = 1 618 à 2 606 répondants selon les questions). Cette journée sensibilise, elle ne remplace ni un avis médical ni une démarche de diagnostic. Ni misérabilisme, ni superpouvoirs : le TDAH est un fonctionnement, avec ce qu’il coûte et ce qu’il apporte.