Vous avez ce projet de reconversion qui vous tient à coeur mais vous avez peur de vous lancer ? Est-ce le bon moment ? Est-ce que vous avez les compétences ? Est-ce que vous avez les moyens ? Est-ce trop incertain ?
Ces questions vous envahissent en début d’année ? Pas de panique ! Prenez une grande inspiration, soufflez, l’équipe de L’Optimisme est là pour vous. Nous allons parcourir ensemble quelques questions qui peuvent vous éclairer et surtout vous donner des pistes de solutions !
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5 questions utiles avant une reconversion
Comment vous sentez-vous actuellement dans votre job ?
La question peut vous faire sourire, elle est pourtant fondamentale. Posez-vous quelques minutes et demandez-vous les émotions et les sensations que suscite en vous votre job actuel. Vous sentez-vous enjoué ? Ressentez-vous de la colère ? De la peur ? De la lassitude ?
On ne peut faire taire nos émotions. Elles sont une véritable boussole.
Il est possible que votre cerveau n’ait pas le même discours que vos émotions. Il peut vous dire que “ce n’est pas si mal” alors qu’au fond, vous sentez bien que cela ne va pas. On ne cesse de le répéter : on quitte souvent un job trop tard, rarement trop tôt !
Êtes-vous prêt au changement ?
Se reconvertir, c’est délaisser une zone de sécurité pour l’inconnu. Et les changements sont majeurs.
– Vous ne verrez plus vos collègues actuels au quotidien (on minimise souvent cet impact mais vous pouvez vous sentir isolé en début de projet)
– Il est fort probable que nous n’ayez plus le même niveau financier (est-ce OK pour vous, pendant un temps, de ne plus avoir le même rythme de vie ?)
– Vous allez peut-être “passer” par la case “chômage” ou “formation” : dans une société où la première question est souvent “Tu fais quoi dans la vie?” ou “Comment ça va le boulot ? “, répondre peut vous mettre mal à l’aise.
Nous dédierons un article entier à ce sujet tant la liste est longue ! D’ici là, vous pouvez vous interroger et identifier les changements que provoqueront votre reconversion sur votre quotidien.
Avez-vous un entourage qui vous soutient ?
Tous ceux qui se reconvertissent évoquent l’importance de l’entourage dans leur parcours. Vous pouvez dès aujourd’hui vous questionner sur le soutien que vous apporteront (ou non) vos proches.
Changer de voie suscitera de nombreuses réactions autour de vous. Il y aura :
- ceux qui auront peur pour vous et n’auront de cesse de vous demander “si vous êtes certain de votre choix”
- ceux qui s’éloigneront
- ceux qui vous inciteront à revenir en arrière dès que vous avez un coup de mou
- ceux qui ne croiront pas en votre projet
- …
Et il y aura l’inverse !
- ceux qui s’enthousiasmeront pour vous
- ceux qui vous supporteront d’un “GO GO GO, tu peux le faire !”
- ceux qui vous proposeront de l’aide
- ceux à qui vous demanderez de l’aide
- ceux qui vous prendront en exemple
Il est important d’avoir la juste balance de ces deux types de personnalités dans votre entourage. N’hésitez pas également à vous entourer de ceux qui connaissent votre futur métier (en les rencontrant dans des afterworks ou en ligne sur les réseaux sociaux, par exemple)
Que vous apporte encore votre job actuel ?
- Qu’avez-vous appris l’année passée ?
- Continuez-vous d’apprendre au quotidien ?
- Votre job actuel vous permet-il de gagner des compétences qui seront utiles pour votre futur métier (qu’il s’agisse de compétences techniques ou douces) ?
Avez-vous exploré les ressources financières pour vous former ?
Qui dit reconversion dit formation, mais il faut en avoir les moyens. Des acteurs existent pour accompagner ces changements de vie. Vous êtes une majorité à nous lire depuis l’Île-de-France, nous mentionnons donc Transitions Pro Île-de-France, acteur majeur de la mobilité professionnelle. Ils proposent 5 dispositifs pour se reconvertir et aller vers de nouvelles perspectives !
Le PTP : projet de transition professionnelle
Le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif qui permet aux salariés de droit privé (en CDI ou en CDD en poste), intérimaires et intermittents du spectacle de faire financer une formation certifiante – une certification ou un diplôme sont délivrés à l’issue de la formation – pendant ou en dehors du temps de travail, tout en bénéficiant du maintien de son salaire.
Idéal pour préparer sa reconversion en toute sécurité !
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le dispositif “démissionnaire”
La démission est souvent un frein : on a peur de manquer de ressources pour se former sereinement. Le dispositif “démissionnaire” c’est la possibilité pour les salariés en CDI d’avoir le droit au chômage lorsqu’ils démissionnent pour :
- réaliser un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation
- développer un projet de création d’entreprise ou de reprise d’entreprise
Vous devez être salarié en CDI au moment de la fin du contrat (temps complet ou temps partiel) et avoir travaillé 1 300 jours en continu au cours des 60 derniers mois (5 ans) dans une seule ou plusieurs entreprises.
Le dispositif « démissionnaires »
Transitions collectives
TransCo est un dispositif d’accompagnement permettant de bénéficier d’une formation pour évoluer vers un métier porteur et ou un secteur professionnel qui peine à recruter près de chez vous. Plus clairement, TransCo vise à faciliter les mutations de l’entreprise en accompagnant les salariés volontaires ver une reconversion en direction d’un métier porteur localement sans passer par la case chômage.
Transitions collectives : tout savoir quand on est salarié
D’autres dispositifs existent.
Le certificat CléA :
CléA est une certification nationale interprofessionnelle reconnue au niveau national qui permet d’attester que vous maîtrisez toutes les compétences* et connaissances de base pour intégrer avec succès n’importe quel environnement professionnel. Obtenir la certification CléA permet de reprendre confiance en soi avant d’entamer un parcours de formation qualifiant en entreprise ou hors de l’entreprise.
*7 compétences clés sont évaluées :
– Communiquer en français
– Calculer, raisonner (mathématiques)
– Utiliser un ordinateur et Internet
– L’aptitude à travailler en équipe : attesta
– Travailler en autonomie et prendre des initiatives
– Apprendre à apprendre tout au long de la vie
– Maîtriser les règles de base hygiène, de sécurité et environnementales
Le certificat CléA
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La VAE permet de faire reconnaître votre expérience professionnelle pour changer de métier, évoluer au sein de votre entreprise ou faciliter votre projet de reconversion. Si votre demande de financement est acceptée, Transitions Pro Île-de-France finance la VAE. Le dispositif est ouvert à tous les salariés actifs du secteur privé (CDI, CDD, intermittents du spectacle, intérimaires) qui justifient d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée.
Valider votre expérience pro par un diplôme, c’est possible avec la VAE !
Nous vous invitons à transférer cet article à ceux qui sont en réflexion autour de vous en Île-de-France. Cela peut leur permettre de les éclairer sur leurs choix et de leur faire connaître des dispositifs auxquels ils n’avaient pas forcément pensé.