Les nouveaux bonus de la Silicon Valley : garde d’enfants, planning financier et thérapies

Les entreprises tech souhaitent désormais offrir des bonus permettant de concilier vie professionnelle et vie privée au lieu d’utiliser la nourriture et le baby-foot pour garder les employés au bureau le plus longtemps possible.   Lorsqu’en janvier dernier Lolitta Tracy était en quête d’un emploi, les bonus qu’elle recherchait chez un employeur étaient des repas…

Et la solitude dans tout ça ?

Vous le savez, depuis des semaines, nous vous interrogeons sur votre « vécu » du télétravail. Si nous avons tous plongé ensemble dans cette nouvelle norme, nous avons plus ou moins bu la tasse. Et aujourd’hui, il me semble important d’évoquer la solitude de chacun.   Des témoignages. Nous avons reçu chaque jour des centaines de témoignages…

TÉLÉ TRAVAIL : à quel moment franchit-on la limite ?

Aujourd’hui, c’est au « je » que j’écris cet article parce qu’il faut parfois oser. Oser poser ces questions qui nous taraudent. Oser questionner les changements qui s’imposent à nous.   Le télé-travail Notre équipe est une habituée du télé-travail. D’une parce que nous avons plusieurs bureaux et avons ainsi des outils adaptés au collaboratif. De deux…

VISION MORNING : Développer une vie pro en complémentarité de sa vie perso

[ Vidéo de la conférence en bas de l’article ] [ ⬇️ télécharger le compte-rendu]   Le 7 février dernier, LOptimisme.pro & Harmonie Mutuelle ont organisé conjointement le second volet d’un cycle de conférences intitulé Vision Morning. Cette matinée a été consacrée à La complémentarité vie pro / vie perso. Droit à la déconnexion, accompagnement…

Et si la flexibilité était la clé d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle ?

Ce n’est un secret pour personne, la pénurie de talents est un défi pour les entreprises et les incite à revoir leur copie pour, notamment, attirer et fidéliser les meilleurs profils. Les comportements et attentes des collaborateurs vis à vis du monde de l’entreprise changent. Il ne s’agit plus seulement d’avoir un “bon salaire” ou de…