Alexis travaille dans une grande entreprise. Plutôt de bonne composition et pas du genre à s’ennuyer, il abordait le télétravail avec enthousiasme. Rester chez lui allait lui permettre d’éviter 40 minutes de temps de transport matin et soir et de se reposer un peu. Mais dès le premier confinement, la réalité fut toute autre. …
Il appartient à l’entreprise, et plus spécialement aux fonctions RH, de soigner les individus qui la constituent. Pour cela, un effort particulier est mis sur l’intégration du collaborateur, puis sur son évolution interne. Alors pourquoi l’accompagnement d’un salarié vers la sortie est souvent négligé ? Car celui-ci est considéré comme une perte de temps et…
Une start-up est à l’origine une entreprise au lancement récent, portée sur le digital. Aujourd’hui, c’est particulièrement « l’esprit start-up » qui la rend si tendance. Innovation, esprit d’équipe, communication, réactivité… Tant de qualités associées à la start-up, mais revendiquées par de plus en plus d’entreprises qui se lancent. Mais au fait, quelle est la réalité d’un poste…