Que ce soit dans le secteur privé ou public, les soft-skills sont de plus en plus valorisées lors des recrutements. Ces « compétences douces » permettent aux recruteurs de mieux appréhender la personnalité du candidat, ses capacités à s’intégrer au sein d’une équipe, de gérer ses émotions, de s’adapter à différentes situations…Nombreux sont les candidats…
Après plus de 27 ans (et 9 métiers différents) dans son ancienne entreprise, Christophe Logeais qui travaillait dans le monde du tourisme a choisi de se porter volontaire pour un départ dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC) . Nous l’avions déjà interviewé pour parler de l’initiative solidaire qu’il avait mis en place…
Quand Karine Vanderschrick, ancienne responsable qualité et chargée d’affaires, perd son emploi en 2015, elle réalise que les “chômeurs” ne sont pas désignés de manière valorisante dans les médias. Pour changer les regards, aider et motiver toutes les personnes en recherche d’emploi, Karine crée le concept du E.R.O (En Recherche d’Opportunités). Présidente de jesuisunero.com, elle accompagne…
Les recherches d’emploi en télétravail explosent sur Indeed à mesure que le confinement prend de l’ampleur en Europe Trouver un emploi en ce moment, mission impossible ? Pas forcément, et notamment pour les métiers qui restent en activité, que ce soit parce qu’ils relèvent de la « première nécessité » ou parce qu’ils peuvent être pratiqués à…
La recherche d’emploi, selon sa durée et le profil des personnes qu’elle concerne, renferme des réalités bien différentes. Cherche-t-on un emploi de la même façon lorsque l’on est déjà en poste ou lorsque l’on est au chômage ? Quels autres facteurs peuvent influer sur la confiance en soi ? Et une fois en poste, qu’en est-il de…