Delphine Drouin a un parcours atypique. Après une carrière dans de grands groupes et plusieurs prises de conscience personnelles, elle crée son cabinet de coaching Be to b en 2014. Passionnée de médecines douces, elle met aujourd’hui au profit des entreprises et des organisations sa palette de compétences et d’expériences en matière de qualité de…
Les professionnels des RH se penchent constamment sur de nouvelles méthodes permettant d’améliorer les performances des équipes, tout en optimisant l’expérience employé. Part importante de la stratégie RH, le management fait ainsi l’objet de nombreuses adaptations. Parmi toutes les approches human centric, le management bienveillant a émergé ces dernières années. Séduisant de plus en plus…
Saviez-vous qu’il est possible d’utiliser les bienfaits de l’aromathérapie en entreprise ? Voici quelques conseils pour vous aider à bien les utiliser, les diffuser et les synergies idéales pour vos employés proposés par Loïc Ternisien, Naturopathe. Comment diffuser l’aromathérapie en entreprise ? Les bienfaits de l’aromathérapie en entreprise ont fait…
Quand Karine Vanderschrick, ancienne responsable qualité et chargée d’affaires, perd son emploi en 2015, elle réalise que les “chômeurs” ne sont pas désignés de manière valorisante dans les médias. Pour changer les regards, aider et motiver toutes les personnes en recherche d’emploi, Karine crée le concept du E.R.O (En Recherche d’Opportunités). Présidente de jesuisunero.com, elle accompagne…
Ah, ces fameux « Chief Happiness officers », ou encore “responsables du bonheur”… On en a beaucoup entendu parler… Mais aujourd’hui ? Existent-ils toujours ? Que font-ils ? Où sont-ils en 2021 ? On vous dit tout ! Bonheur en entreprise & Chief Happiness Officer : loin de la caricature médiatique Commençons par un petit…
Vous le savez, nous abordons de plus en plus le sujet de la santé mentale au sein de l’Optimisme. Dans cette interview, Stéphanie Tarin, Responsable de la Mission Handicap de BNP Paribas Cardif nous en dit plus sur les actions menées au sein de son entreprise pour accompagner, soutenir et sensibiliser les collaborateurs et les…
Les entreprises tech souhaitent désormais offrir des bonus permettant de concilier vie professionnelle et vie privée au lieu d’utiliser la nourriture et le baby-foot pour garder les employés au bureau le plus longtemps possible. Lorsqu’en janvier dernier Lolitta Tracy était en quête d’un emploi, les bonus qu’elle recherchait chez un employeur étaient des repas…
Alexis travaille dans une grande entreprise. Plutôt de bonne composition et pas du genre à s’ennuyer, il abordait le télétravail avec enthousiasme. Rester chez lui allait lui permettre d’éviter 40 minutes de temps de transport matin et soir et de se reposer un peu. Mais dès le premier confinement, la réalité fut toute autre. …
Stéphane Malherbe est à la tête d’Offiscenie depuis plus de 20 ans. Travaillant avec plus de 3000 clients TPE et PME dans tous les domaines (BTP, comptabilité, cabinet d’avocats…) il a été un des premiers à nous alerter sur cette question de la « non-assistance à personne en danger ». Témoignage.…
Pauline est DRH dans une entreprise de plus de 10000 collaborateurs. Elle exerce ce métier par passion : elle a toujours voulu accompagner le parcours des collaborateurs. Pourtant au cours des dernières années, plusieurs fois elle s’est interrogée sur sa mission, tiraillée entre les enjeux des actionnaires, les managers et le terrain. La crise de…