L’autonomie, clé de l’épanouissement au travail ?

L’autonomie accordée aux employés est un élément clé dans leur engagement mais également dans leur épanouissement professionnel. La majorité des employés subissent les règles de leur entreprise comme des contraintes. Pourtant ce cadre pourrait être positivement abordé si, dans un même temps, l’entreprise ouvrait des possibilités d’évoluer et de s’exprimer. D’après les collaborateurs, le cadre de travail…

Retour d’expérience: former ses collaborateurs aux premiers secours en santé mentale

La santé mentale des collaborateurs est un sujet central en 2021, que ce soit entre les murs de l’entreprise ou à l’extérieur. Nous avons tous probablement déjà été témoins du mal-être flagrant d’un collègue, d’un voisin ou d’un parent sans pour autant savoir comment réagir. La maladie mentale continue d’être « tabouisée » alors qu’elle est au…

Les nouveaux bonus de la Silicon Valley : garde d’enfants, planning financier et thérapies

Les entreprises tech souhaitent désormais offrir des bonus permettant de concilier vie professionnelle et vie privée au lieu d’utiliser la nourriture et le baby-foot pour garder les employés au bureau le plus longtemps possible.   Lorsqu’en janvier dernier Lolitta Tracy était en quête d’un emploi, les bonus qu’elle recherchait chez un employeur étaient des repas…

Offiscenie : la qualité de vie au travail depuis plus de 20 ans….

Offiscenie, c’est l’histoire de Stéphane Malherbe qui depuis plus de 20 ans s’engage dans la qualité de vie au travail. Bien avant le buzz autour du sujet, il avait détecté le besoin de ses clients… Rencontre.   Stéphane, peux-tu nous parler de ton parcours ?  J’ai grandi dans un commerce de proximité où se mêlaient, dans…

Rencontre avec Matthieu Petit – Fondateur du Cabinet EOSE

Matthieu Petit, aujourd’hui à la tête du cabinet EOSE situé dans le sud de la France, animera une formation QVT le 28 mai à Paris. En parallèle de son métier, il est enseignant, tuteur et formateur.   Matthieu, ton parcours est dense: quelques mots pour te présenter ? J’ai choisi d’être diplômé dans plusieurs disciplines.…

arnaud devigne

« L’after-work du vendredi ne doit pas faire déborder la coupe » Arnaud Devigne, Directeur Général Indeed France

Le club des CHO a décidé de donner la parole à des chefs d’entreprise sur la question de la qualité de vie au travail. Première lettre ouverte d’une longue série, celle d’Arnaud Devigne – Directeur Général d’Indeed France qui nous donne sa vision des actions QVT.   “Baby-foot, salles de relaxation, masseurs, ateliers de méditation,…