Sur dix projets de transformation d’entreprise, sept échouent parce que l’Humain n’a pas été assez pris en compte. C’est ce que révèle une étude de 2015. Et plusieurs de ces « échecs » ont lieu malgré la mise en place d’une direction de la transformation ou d’une équipe d’accompagnement au changement. Le souci est que ces équipes…
D’un côté, 93 % des entreprises estiment que leur croissance est essentiellement favorisée par l’innovation. Innover est donc incontournable. De l’autre, l’expérience employé est devenue primordiale dans la stratégie d’entreprise. En effet, elle sert non seulement à attirer de nouveaux talents, mais aussi à motiver les collaborateurs. Or, la motivation peut-elle engendrer l’innovation ? Les…
Les collaborateurs sont une ressource-clé de l’entreprise. Conscientes de ce point, les organisations redoublent désormais d’efforts pour prendre soin de cette richesse humaine. Les objectifs : attirer, motiver et fidéliser ! C’est dans cette idée que sont nées de nouvelles fonctions : Chief Happiness Officer, Feel Good Manager, etc. Des buzzwords certes, mais qui révèlent une véritable…