Les éditos de la rédac’

Nous prenons position sur le monde du travail

Un édito, chez L’Optimisme.pro, reste un point de vue assumé sur le monde du travail. Nous formons et sensibilisons des entreprises depuis 9 ans, nous dirigeons nous-mêmes une entreprise, et nous écrivons à partir de ce que nous voyons sur le terrain. Nous signons nos textes, nous expliquons nos choix, et nous acceptons la contradiction.

SélectionLes éditos à lireHuit textes qui posent notre ligne depuis 2016.Notre lignePourquoi nous écrivonsNous ne sommes pas neutres, et nous l’assumons.

Notre ligne

Pourquoi nous écrivons des éditos

Nous dirigeons un média sur le travail et nous formons des entreprises. Nous ne nous plaçons donc pas en observateurs neutres. Quand une pratique nous semble aller dans le mur, nous le disons, nous le signons, et nous expliquons pourquoi.

Ce que nous assumons

Nous prenons position au lieu de renvoyer les lecteurs dos à dos.
Nous signons nos textes et nous les datons.
Nous parlons de ce que nous constatons dans nos formations en entreprise.
Nous revenons sur un édito quand la réalité nous contredit.

Comment nous écrivons

Nous écrivons à la première personne, sans jargon de consultant.
Nous préférons l’action à la critique, et nous refusons les articles à charge.
Nous citons nos sources dès que nous avançons un chiffre.
Nous ouvrons la discussion, et nous répondons à ceux qui nous écrivent.

2016

Nous avons publié notre premier édito cette année-là

Articles vivent aujourd’hui dans cette catégorie

9 ans

Nous formons et sensibilisons les entreprises depuis 9 ans

1 million

Nous réunissons plus d’un million de followers sur les réseaux sociaux

Gagner une audience en critiquant ne nous intéresse pas.

L’Optimisme.pro

Sélection

Les éditos qui posent notre ligne

Nous avons relu la catégorie et nous avons retenu les textes qui prennent vraiment position. Ils parlent du bonheur au travail, du washing, de l’incertitude et de notre refus de dénoncer.

ÉditoPourquoi nous ne « dénonçons » pas les entreprises qui « font semblant »En 2021, nous donnons les huit raisons pour lesquelles nous refusons les articles à charge et nous préférons soutenir ceux qui s’engagent.ÉditoMais au fait, c’est quoi l’Optimisme ?En 2021, nous racontons l’origine du projet et l’objectif que nous poursuivons, redonner aux francophones le goût de l’action.ÉditoLettre ouverte à tous les salariés, managers, directionsEn 2020, Catherine Testa explique pourquoi elle a toujours refusé de parler du bien-être en termes de retour sur investissement.ÉditoVivre avec l’incertitude : les salariés inégauxEn 2020, nous rappelons que nous ne sommes pas égaux face à l’incertitude et que l’écoute vaut mieux qu’un optimisme béat.ÉditoL’ère du washing : greenwashing, happywashing, purposewashingEn 2019, nous décrivons les entreprises qui utilisent l’image positive de ces concepts sans fournir le moindre effort en interne.ÉditoCe culte de l’entrepreneuriat dans lequel je ne me retrouvais pasEn 2019, Catherine Testa raconte pourquoi le culte des entrepreneurs stars l’a longtemps tenue à distance de ce monde.ÉditoOn prône le droit à l’erreur, mais qui donne l’exemple ici ?En 2019, nous interrogeons une contradiction, une société qui réclame le droit à l’erreur et qui célèbre partout l’image parfaite.ÉditoBonheur au travail & CHO : buzz passager aux effets pervers ?En 2017, nous répondons aux sceptiques et nous séparons le bien-être en entreprise de l’injonction au bonheur.

Ressources

Vous voulez que nous en parlions à vos équipes ?

Catherine Testa intervient en conférence santé mentale et bien-être au travail, et notre équipe forme les collaborateurs depuis 9 ans. Nous travaillons la santé mentale au travail depuis 2019.

Écrire à formation@loptimisme.pro Demander une conférence

Sources des chiffres cités sur cette page : notre catégorie « Les éditos de la rédac’ » compte 40 articles publiés depuis 2016 sur loptimisme.pro, et nos comptes sociaux réunissent plus d’un million de followers.