Formez vos équipes aux Premiers Secours en Santé Mentale
Nous organisons votre session PSSM avec des formateurs accrédités PSSM France. Nous formons et sensibilisons les entreprises à la santé mentale au travail depuis 2019, parmi les tout premiers acteurs francophones sur le sujet.
















Sur la santé mentale au travail, nous étions là avant tout le monde
Nous avons ouvert ce sujet auprès des DRH et des dirigeants quand il était encore tabou en entreprise. C’est ce qui nous permet aujourd’hui de vous dire, sans détour, ce qui marche et ce qui ne marche pas.
Ce que vos équipes savent faire à la sortie
Le PSSM est aux troubles psychiques ce que les gestes de premiers secours sont à l’arrêt cardiaque. Repérer, écouter, orienter, jusqu’à ce qu’une aide professionnelle prenne le relais.
Les troubles à repérer
- Dépression
- Anxiété
- Troubles psychotiques
- Consommation de substances
Les crises à gérer
- Pensées suicidaires
- Attaques de panique
- Événements traumatiques
- Comportements agressifs
Les compétences acquises
- Écouter sans juger
- Rassurer et poser un cadre
- Orienter vers le bon professionnel
- Appliquer le plan d’action
Le format
- 14 h sur 2 jours
- 16 participants maximum
- Mises en situation
- Manuel PSSM France remis
À qui la formation PSSM est-elle adaptée ?
On préfère vous le dire franchement plutôt que de vendre à tout le monde. Le PSSM est excellent pour certains publics, et hors sujet pour d’autres.
Le PSSM est fait pour eux
- Les aidants et les proches, qui accompagnent une personne fragilisée sans savoir comment s’y prendre.
- Les professionnels du lien social, travailleurs sociaux, éducateurs, bénévoles associatifs, enseignement supérieur.
- Les collectivités, en articulation avec les Projets Territoriaux de Santé Mentale.
- Les volontaires en entreprise, quelques personnes vraiment motivées qui deviennent des relais identifiés.
Le PSSM ne répondra pas à leur besoin
- Les managers, qui cherchent quoi faire d’un collaborateur en difficulté sans sortir de leur rôle.
- Les équipes RH, qui ont besoin du cadre juridique et de l’articulation avec la médecine du travail.
- Les collectifs entiers, quand l’enjeu est de libérer la parole dans toute une équipe.
- Les démarches de prévention, qui touchent à la charge de travail et à l’organisation.
Le PSSM est une formation citoyenne, pas une formation professionnelle. Elle a été pensée pour un adulte qui aide un autre adulte. Elle ne traite ni du lien de subordination, ni des obligations de l’employeur, ni de ce qui rend malade dans l’organisation du travail. Or c’est exactement là que se joue la santé mentale au travail.
L’Optimisme.proPensés, eux, pour le monde du travail
Depuis 2019, nous construisons des formations avec le vocabulaire, les contraintes et les cas réels des entreprises. Le meilleur dispositif combine souvent les deux : une sensibilisation large pour le collectif, le PSSM pour quelques volontaires.
Combien ça coûte, et comment on s’organise
Formation PSSM en intra-entreprise
Vous hésitez entre plusieurs formats ?
Tout ce qu’on nous demande sur le PSSM
Que veut dire PSSM ?
Combien de temps dure la formation PSSM ?
Quel est le tarif d’une formation PSSM ?
Faut-il un prérequis pour suivre la formation PSSM ?
Qui anime la formation ?
Le PSSM remplace-t-il une démarche de prévention des risques psychosociaux ?
Le PSSM est-il reconnu ?
Parlons de votre projet
Dites-nous votre contexte, le nombre de personnes et votre échéance. On vous revient sous 48 heures ouvrées avec une proposition claire, PSSM ou autre format si c’est plus pertinent pour vous.
