Parlons santé mentale au travail
Le sujet de la santé mentale concerne tout le monde. Nous animons une conférence qui ouvre la parole dans votre entreprise, sans culpabiliser personne, et qui donne à chacun des repères concrets pour aider un collègue en souffrance.
















Pourquoi ouvrir la parole sur la santé mentale au travail ?
Le tabou recule, les questions restent entières.

Depuis la crise sanitaire, les salariés français sont de plus en plus confrontés à des difficultés psychologiques. Si le sujet de la santé mentale est resté tabou pendant des années, il devient aujourd’hui un enjeu majeur : les entreprises n’ont d’autre choix que d’ouvrir la parole sur le sujet.
Mais cette thématique peut faire peur. Par où commencer ? Quels mots employer ? Comment aider quelqu’un en souffrance ?
Notre équipe a créé une conférence santé mentale pour sensibiliser et l’a spécialement adaptée au monde de l’entreprise. Elle s’adresse tout autant aux managers, aux RH, aux dirigeants qu’aux collaborateurs.
Le sujet de la santé mentale concerne tout le monde.
L’Optimisme.proCe que vos équipes retirent de la conférence santé mentale
Nous visons cinq acquis, du vocabulaire commun jusqu’aux pistes d’action.
Comprendre
- Ce qu’est la santé mentale et ce qui l’influe (définitions, représentations, préjugés).
Obtenir un aperçu
- De l’ampleur du défi en entreprise (statistiques, sondages, chiffres à retenir, mises en perspective).
Développer
- Un état d’esprit d’entraide qui permet d’aider un collègue en souffrance psychique.
Obtenir des clefs factuelles
- Afin d’aborder le sujet tout en se préservant.
Repartir avec des pistes
- Chaque collaborateur repart avec des pistes d’actions à mettre en place.
Cette conférence répond-elle à votre besoin ?
Nous préférons le dire clairement avant de vous envoyer un devis.
Elle est faite pour vous si
- Vous voulez ouvrir le sujet de la santé mentale sans braquer vos équipes.
- Vos managers et vos RH se demandent quels mots employer face à un collaborateur qui va mal.
- Vous cherchez un temps fort qui réunit dirigeants, RH, managers et collaborateurs en même temps.
- Vous attendez des chiffres à jour et des retours du terrain, pas un exposé théorique.
Elle ne remplace pas
- Un accompagnement médical ou psychologique. Elle informe et elle sensibilise.
- Une formation longue. Nous proposons pour cela des formats de 4 heures à 14 heures.
- Un discours culpabilisant. Nous choisissons l’inspiration et l’action.
- Un contenu générique. Nous adaptons chaque intervention à votre culture.
Comment se déroule la conférence santé mentale ?
Nous préparons, nous adaptons, nous intervenons, puis nous ouvrons le dialogue.
L’appel préparatoire
- Nous échangeons une heure en moyenne pour comprendre vos enjeux.
- Nous identifions votre culture et vos réalités de terrain.
L’adaptation du contenu
- Nous retravaillons la conférence avec les derniers sondages et les dernières études.
- Nous ajustons les exemples à votre secteur et à vos métiers.
La conférence
- Nous posons les définitions, les représentations et les préjugés.
- Nous montrons l’ampleur du défi en entreprise, chiffres à l’appui.
- Nous travaillons la posture d’entraide face à un collègue qui va mal.
- Nous donnons des clefs pour aborder le sujet tout en se préservant.
Le temps d’échange
- Nous répondons aux questions de la salle.
- Nous dégageons ensemble des pistes d’actions à mettre en place.
Pourquoi confier votre conférence santé mentale à L’Optimisme.pro ?
Nous suivons ce sujet au quotidien depuis 2019.
L’équipe de L’Optimisme est reconnue pour son engagement sur la thématique de la santé mentale.
Recevant chaque jour les derniers sondages et études sur le sujet, l’équipe retravaille chaque conférence afin de proposer les derniers chiffres et les actualités du domaine. En contact au quotidien avec les entreprises, l’équipe dispose d’un large panorama des actions mises en place et des retours du terrain.
Nous dirigeons également un média suivi par plus d’un million de followers sur les réseaux sociaux. Les témoignages de salariés nous parviennent en continu, et ils nourrissent chaque intervention.
Le petit plus qui fait la différence
L’équipe adapte la conférence à la culture et aux réalités de chaque entreprise, avec pour objectif d’inspirer chaque collaborateur à oser parler du sujet. Il s’agit d’une conférence inspirante et non culpabilisante.
Un appel préparatoire (d’une heure en moyenne) reste nécessaire pour comprendre les enjeux.
Qui anime la conférence santé mentale ?

Catherine Testa, fondatrice de L’Optimisme et coautrice du livre « Aider, osons parler santé mentale ». Elle dirige un média et une entreprise, elle intervient auprès des entreprises sur la santé mentale au travail depuis 2019. Son site web
Format, public, durée et tarif de la conférence
Tout ce que votre service achats et vos RH vont demander.
Conférence santé mentale
Vous voulez aller plus loin
Formez vos collaborateurs après la conférence
La sensibilisation ouvre la parole. La formation installe la posture d’aide.
Vos questions sur la conférence santé mentale
Combien de temps dure la conférence ?
À qui s’adresse cette conférence ?
Que faut-il prévoir avant l’intervention ?
Quelle différence avec vos formations ?
Quel est le tarif de la conférence ?
Qui anime la conférence ?
Adaptez-vous le contenu à notre entreprise ?
Nos équipes repartent-elles avec des actions concrètes ?
Ouvrons la parole dans votre entreprise
Dites-nous votre contexte, vos enjeux et la date que vous visez. Nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.
