D’abord ingénieur dans le domaine de la production hydroélectrique, puis manager de 40 personnes sur deux sites à Strasbourg, Ludovic Giusti accompagne aujourd’hui le Groupe EDF dans sa transformation managériale. C’est grâce au film « Le bonheur au travail » qu’il découvre une autre façon de manager. Peu de temps après, une phase d’expérimentation est lancée…
« Il meurt lentement celui qui devient esclave de l’habitude, refaisant tous les jours les mêmes chemins, celui qui ne change jamais de repère (…)» écrit Pablo Neruda. Nous sommes régulièrement confrontés à un dilemme : nous aimerions changer ce qui ne nous correspond pas, mais sans se mettre en danger, sans prendre le moindre risque. Cette…
De nouvelles applications numériques cherchent à dépoussiérer le modèle traditionnel du questionnaire de satisfaction en permettant à chaque entreprise de s’appuyer sur un outil personnalisé, paramétré à sa main, avec lequel elle peut prendre le pouls de ses collaborateurs en continu. L’objectif : améliorer leur qualité de vie au travail ! L’analyse des 18 solutions numériques recensées…
Vous avez envie d’atteindre un nouvel objectif de vie ? Lire plus, apprendre le yoga ou les bases d’une langue étrangère ? Que cela touche au professionnel ou personnel, la technique « Don’t Break The Chain » est une arme redoutable. Jerry Seinfeld, comédien et auteur américain, a popularisé cette méthode qui aide à trouver la régularité essentielle pour…
Vous avez sans doute entendu parler du syndrome de l’imposteur. Le « syndrome de l’imposteur » est un terme psychologique pour décrire ceux qui souffrent d’un doute de soi et de la peur d’être dénoncés comme des « fraudeurs ». Vécu de manière plus ou moins intense dans le milieu du travail, il peut être…
Vous êtes nombreux à vous sentir démunis face à un collègue qui montre les signes d’une souffrance psychologique. L’une des premières choses à faire est d’être en mesure de l’écouter. Comment ? En pratiquant l’écoute active, une technique de communication qui implique de porter une attention particulière aux informations données par votre collègue. Cela commence…
Avez-vous déjà remarqué que vous changiez de comportement en fonction de vos interlocuteurs ? Rassurez-vous, c’est parfaitement normal. Mais il peut être intéressant de comprendre pourquoi vous vous comportez comme un enfant soumis acceptant les réprimandes devant votre N+2 alors que face à votre équipe, vous êtes tout l’inverse. L’analyse transactionnelle est une formidable grille de…
Dans notre société actuelle, changer de job régulièrement, passer d’un métier à un autre, d’une activité à une autre, est synonyme d’instabilité. Pourtant, le tabou se lève, de plus en plus de personnes revendiquent leur carrière dites “atypiques” et ça porte un nom : le slashing ! 1/ D’où ça vient ? Sans grande surprise,…
Vous êtes nombreux à être à la recherche d’outils permettant de créer du lien à l’intérieur de vos entreprises. Notre équipe teste de nombreux ateliers et nous devons bien vous avouer que cet atelier réalisé par Wilfrid Cailleux nous a tous séduits. Il faut dire que celui qui l’a mis au point a un sérieux…
C’est souvent au fil des années que nous comprenons, de façon implicite, les habitudes de nos collègues Nous remarquons, par exemple, que notre collègue est plus disponible pour nous répondre l’après-midi que le matin et qu’il privilégient les appels téléphoniques aux emails. Poser quelques questions simples dès le départ permet d’économiser du temps, d’éviter de…
Nous vous proposons une liste de produits qui peuvent être susceptibles d’améliorer votre espace de travail. En préambule, il est important de préciser que cet article n’est PAS sponsorisé par les marques mentionnées. Il s’agit là du matériel que nous utilisons nous-même au quotidien. Le clavier Logitech Nous l’avons largement évoqué avec différents professionnels de…
Plusieurs fois cette année nous avons rencontré des responsables RH bien au fait des risques psycho-sociaux mais ayant peur d’aborder cette thématique dans l’entreprise. « Chez nous, c’est tendre le bâton pour se faire battre, donc on met de côté les formations », « le DG refuse d’aborder le sujet de peur d’ouvrir la boite de pandore, tout…
Quand Chiara Lorenzato nous a contactés pour nous raconter son parcours, nous avons été sidérés par le manque d’ouverture à la jeunesse dont notre société continue de faire preuve. L’enjeu n’est évidemment pas d’opposer les jeunes aux “moins jeunes”, simplement de sensibiliser au sujet. Il nous a semblé important de lui donner la parole. Repreneuse…
Notre équipe a décidé de partir à la rencontre de Gymlib pour mieux comprendre l’engouement autour de leur offre.
Êtes-vous stressé par votre travail ? Et si vous preniez quelques minutes chaque jour durant votre journée pour méditer ? Loin d’être du temps perdu, pratiquer la méditation au travail peut vous apporter une multitude de bienfaits qui vous aideront aussi bien en entreprise que dans votre vie personnelle. Loïc Ternisien, Naturopathe & Énergéticien…
Vous souvenez-vous de ce que vous faisiez le 7 juin 2016 ? La réponse est probablement non pour la grande majorité d’entre vous. Pour moi en revanche, je m’en souviens très bien puisque c’était le jour où j’ai craqué. Le début de ce que mon médecin appela le burnout. Je passerai la phase médicamenteuse, le…
Vous êtes nombreux à vous interroger. Qu’est-ce-que l’optimisme ? Qui se cache derrière le projet ? Pourquoi ? Comment ? En plus d’une série de podcasts sur la création de l’entreprise (à suivre très vite) nous allons lancer une série d’articles pour vous permettre de mieux comprendre le projet. 5 ans après la création, il…
La santé mentale des collaborateurs est un sujet central pour les années à venir, que ce soit entre les murs de l’entreprise ou à l’extérieur. Nous avons tous probablement déjà été témoins du mal-être flagrant d’un collègue, d’un voisin ou d’un parent sans pour autant savoir comment réagir. La maladie psychique continue d’être « tabouisée…
Le feng Shui, kesako et à quoi ça sert ? Le Feng Shui est un art traditionnel chinois, qui vise à faire alliance avec le lieu. L’objectif de cette alliance ? Que ce lieu (de vie ou de travail) nous aide à atteindre nos buts avec le moins d’efforts possible, en économisant notre vitalité. L’espace…
