Nous avons longtemps eu tendance à valoriser la seule intelligence logico-mathématique.
➡️Combien d’élèves doués en dessin, en communication ou dans d’autres domaines sont devenus des salariés convaincus d’êtres « moins intelligents que les autres » ? Nous pouvons témoigner, beaucoup.
Et s’il était temps de tordre le coup à cette croyance et de valoriser les intelligences multiples ?
8 types d'intelligence : la théorie des intelligences multiples
La théorie des intelligences multiples proposée par le docteur Howard Gardner, psychologue et professeur à Harvard a révolutionné la compréhension des capacités cognitives humaines.
Ses travaux ont porté sur l’intelligence. Pour lui, celle-ci ne se limite pas à la capacité de logique et de langage, mais s’étend à huit domaines distincts.
Et si sensibiliser sur ce sujet était la clef pour enfin valoriser la diversité des talents et des compétences chez les individus ?
Intelligence logico-mathématique
Il s’agit probablement de l’intelligence la plus « reconnue ».
Ce type d’intelligence concerne la capacité à analyser des problèmes logiquement, à réaliser des opérations mathématiques, et à mener des investigations scientifiques.
Les personnes dôtées d’intelligence logico-mathématique jouent un rôle crucial dans de nombreux domaines professionnels de la résolution de problèmes complexes, à la capacité d’analyse et de décisions basées sur des données.
Intelligence linguistique
Cette forme d’intelligence implique une sensibilité aux mots, à leur signification, à leur structure, aux sons, aux rythmes et aux fonctions.
Savoir manier les mots n’est-il pas fondamental à notre époque où la communication est clef ?
Les personnes avec une intelligence linguistique prononcée sont souvent d’excellents conteurs, écrivains, orateurs et peuvent être très persuasifs dans leur communication.
Elles ont une capacité innée à raconter des histoires, à jouer avec les mots, à argumenter efficacement, et à utiliser le langage de façon imaginative ou pour atteindre des objectifs spécifiques.
L’art du story-telling, cela vous parle ?
Mais l’intelligence linguistique ne concerne pas seulement la capacité à communiquer, mais aussi la capacité à comprendre et à manipuler le langage de façon à refléter la pensée complexe, à résoudre des problèmes, et à créer de nouvelles idées.
Un véritable atout pour l’entreprise !
Intelligence visuo-spatiale
L’intelligence visuo-spatiale est la capacité de penser en termes d’images visuelles et spatiales.
Les personnes avec cette forme d’intelligence sont douées pour visualiser des concepts, lire des cartes, dessiner, et créer des œuvres visuelles.
Elles ont également une bonne perception de l’espace.
Cette intelligence est plus que préciseuse dans l’innovation et dans de nombreux univers !
Intelligence musicale
Les personnes dotées d’une intelligence musicale ont une aptitude pour reconnaître les modèles de sons, les rythmes, les tonalités, et la musique. Elles peuvent jouer d’instruments musicaux, composer de la musique, ou avoir une forte appréciation de la musique.
L’intelligence musicale peut sembler moins directement applicable dans le monde de l’entreprise par rapport à d’autres formes d’intelligences. Elle offre en réalité plusieurs avantages.
Les personnes dotées d’une intelligence musicale élevée ont tendance à être très créatives. Par ailleurs faire de la musique est souvent une activité collective qui nécessite écoute, coordination et harmonie. Les compétences acquises par la pratique musicale peuvent être transposées dans un environnement d’équipe, où la capacité à collaborer et à communiquer de manière non verbale devient un atout.
Et plus simplement : un collègue qui fredonne une chanson au travail aura un impact sur votre bonne humeur !
Intelligence corporelle-Kinesthésique
L’intelligence corporelle-kinesthésique désigne la capacité d’utiliser le corps pour exprimer des idées et des sentiments, et la facilité à utiliser les mains pour transformer des éléments.
Les athlètes, les danseurs, les chirurgiens, et les artisans possèdent souvent ce type d’intelligence.
Dans le monde du travail où la posture dit tant de nous, cette intelligence est précieuse !
Intelligence interpersonnelle
L’intelligence interpersonnelle est la capacité de comprendre et d’interagir efficacement avec les autres.
Les personnes ayant une forte intelligence interpersonnelle sont douées pour communiquer, travailler en équipe, et comprendre les émotions et les intentions des autres.
Intelligence intrapersonnelle
L’intelligence intrapersonnelle se concentre sur la compréhension de soi.
Les individus dotés de cette intelligence ont une profonde conscience de leurs propres émotions, motivations, et pensées. Ils sont souvent introspectifs et ne rejettent pas leurs problèmes sur les autres.
Ils sont capables de se fixer des objectifs personnels.
Ils sont de véritables atouts pour l’enreprise !
Intelligence naturaliste
Enfin, l’intelligence naturaliste est la capacité de reconnaître, classer, et utiliser des éléments de l’environnement naturel.
Les biologistes, les écologistes, et les jardiniers manifestent souvent une forte intelligence naturaliste.
Vous n’êtes pas sans savoir l’impact de l’environnement sur notre bien-être !
8 types d'intelligence : le bilan
La théorie des intelligences multiples de Gardner nous enseigne que l’intelligence est un concept multidimensionnel. D’autres chercheurs ou experts parlent de jusqu’à 20 types d’intelligence.
En reconnaissant ces différentes formes d’intelligence, le monde du travail peut mieux apprécier les talents uniques de chacun. Nous sommes un collectif, une société et nous avons besoin de tous !
Cette perspective enrichit notre compréhension de la capacité humaine et célèbre la diversité des talents dans notre société.
Dites-nous ce que vous en pensez sur les réseaux sociaux !
On vous invite à découvrir cette vidéo sur les intelligences multiples en cliquant ici