L’Oréal organise un concours d’éloquence pour sensibiliser à l’inclusion
Pour sensibiliser ses collaborateurs en France, aux sujets des Diversités et de leur Inclusion en entreprise, L’Oréal a imaginé un concours d’éloquence L’éloquence est une compétence prisée dans le monde professionnel. Les acteurs de l’enseignement supérieur l’ont bien compris et de nombreuses formations et concours sont proposés en école d’ingénieur, de commerce ou en université. …
Au secours, la fin d’année approche !
Comme tous les ans avant les fêtes, les cœurs palpitent, la pression monte, c’est le tunnel de fin d’année qui approche. Avant de quitter le bureau pour quelques jours de repos familial bien mérité (pour les chanceux qui sont en vacances), la tonne de travail à finir vous assaille. Il faut finir ce rapport, boucler…
Le calendrier de l’avent inversé, une initiative originale expliquée par Charlotte Weitig
Charlotte Weitig évolue dans le secteur du transport et de la logistique depuis plusieurs années, en parallèle elle donne du temps bénévole dans des associations. De ces engagements naissent la volonté d’aider autrui et de mettre en relation. C’est ainsi qu’elle propose il y a 2 ans de mettre en place un calendrier de l’avent…
Comment travailler moins et mieux ?
En France, le présentéisme est très ancré dans la culture de travail. Alors que rester tard le soir au bureau est gage de sérieux, la même situation au Canada par exemple est mal perçue car elle signifie que l’on n’a pas été assez productif pendant sa journée. Plusieurs expérimentations ont été menées, de la semaine…
Comment instaurer une culture du feedback en entreprise ? Réponse d’Antoine Durand, CEO de Wip et dirigeant de roti.express
Absence d’ordre du jour, manque de préparation ou discussions qui n’en finissent plus, nous avons tous connu des réunions inefficaces qui nous ont fait perdre notre remps. C’est suite à la pire réunion de sa vie, qu’Antoine Durand imagine la plateforme roti.express qui permet une prise de feedback rapide et facile en vue d’identifier des…
FUTURE OF WORK
3 leçons de management tirées du football
Le football, comme tous les autres sports d’équipe, ce n’est pas juste des joueurs qui courent après un ballon. Pour arriver à trouver une cohésion d’équipe et aller jusqu’à la victoire, le travail et la méthode sont de rigueur. Quelles leçons de management tirer des entraineurs ? 1. TROUVER UN OBJECTIF COMMUN POUR DES…
Don’t break the chain : atteignez votre objectif.
Vous avez envie d’atteindre un nouvel objectif de vie ? Lire plus, apprendre le yoga ou les bases d’une langue étrangère ? Que cela touche au professionnel ou personnel, la technique « Don’t Break The Chain » est une arme redoutable. Jerry Seinfeld, comédien et auteur américain, a popularisé cette méthode qui aide à trouver la régularité essentielle pour…
Le design thinking, une approche collaborative et créative
Vous connaissez certainement le design thinking, pratique connue pour améliorer l’expérience utilisateur. Ce qui le rend si tendance tient au fait qu’il s’est ouvert au management, à travers l’adaptation des processus et outils de travail aux collaborateurs. La question de son impact réel sur la créativité se pose, tout comme celle de la formation qu’il…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
QVT, bien-être au travail : Peut-on dépasser le bullshit du babyfoot et de la corbeille de fruits ?
Stress et désengagement sont les conséquences logiques d’années de société industrielle basée sur le contrôle, l’obéissance et l’exécution. Mais aujourd’hui, face à un environnement Volatile, Interdépendant (que je préfère à Incertain), Complexe, Ambigu – voir VUCA – les compétences qui font la différence sont essentiellement des Soft Skills (voir rapport du World Economic Forum et du Boston Consulting…
L’office Manager, un Opinel 2.0
Une fonction à double tranchant ? Cela pourrait être le titre d’un téléfilm diffusé sur la TNT mais c’est le résultat des actions menées par l’office manager. Si nous devions associer ce métier à un outil géométrique, le compas serait le parfait reflet de ce rôle essentiel dans une entreprise qui tend au développement et…
Comment le travail peut-il sauver la planète?
Transformer les emplois, relocaliser l’économie, réduire le temps de travail, … pourraient être des leviers importants pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES). Selon une étude de B&L évolution de février 2019, appliquer plusieurs mesures simultanément permettrait de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Alors comment le travail peut-il sauver le…
Culte de l’urgence : et si c’était incompatible avec la Qualité de Vie au Travail ?
« C’est pour demain », « ASAP », »URGENT !! »… Le monde de l’entreprise semble fonctionner à l’urgence. Il faut dire que dans notre société ultra connectée, l’urgence est omniprésente, et nous voulons être partout à la fois. Or ne pas terminer notre to-do-list crée frustration et sentiment d’échec. Quel est l’impact de cette situation sur notre cerveau ? Et quelles…
La médiation animale arrive en entreprise !
La médiation animale est un secteur qui se développe de plus en plus en France, mais qui n’est pas encore très connu, contrairement aux Etats-Unis, au Canada ou en Angleterre. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Pour commencer à y voir plus clair, voici une définition issue du groupe de travail pluridisciplinaire de l’association RÉSILIENFANCE, spécialisée…
PIQÛRE D’INSPIRATION
3 alternatives pour lutter contre la réunionite
Selon le baromètre Wisembly – IFOP 2018 intitulé « Les réunions et leur impact sur l’engagement des collaborateurs », les salariés français font de plus en plus de réunions chaque semaine : 3,5 pour les cadres, soit 17% de plus qu’en 2016. La réunionite, c’est-à-dire cette « manie » de faire des réunions souvent inutiles, est un…
Le job-crafting pour retrouver du plaisir au travail
Désengagement, perte de sens, bore-out ou burn-out, les problématiques liées à la satisfaction au travail se multiplient et les enjeux sont réels. De plus en plus de personnes ne se retrouvent plus dans leur job et décident de quitter leur entreprise. La question qui se pose alors est : et si ces personnes avaient pu modifier…
Cinq habitudes matinales pour booster vos journées
Difficile d’être productif en arrivant au bureau ? Le matin est un moment important pour stimuler la productivité. Ce que vous faites du réveil jusqu’au moment où vous partez au travail a un impact énorme sur le reste de votre journée. Voici cinq habitudes matinales à mettre en place pour mieux affronter vos journées !…
« Merci Raymond » : un hôpital pour nos plantes de bureau délaissées pendant le confinement
« Merci Raymond » est une start-up engagée dans la revégétalisation des espaces urbains. Pas étonnant qu’Hugo Meunier, son fondateur, se soit préoccupé de nos plantes délaissées pendant le confinement en créant un « hôpital des plantes ». L’équipe de l’Optimisme tient aussi beaucoup à ses compagnons végétaux et en a profité pour demander quelques conseils à…
Leadership : les messages à faire passer en temps de crise
En période d’incertitude, les collaborateurs ont besoin d’entendre des messages fréquents de leurs managers et leaders pour rester informés, se sentir entendus et rester concentrés. Au milieu de la crise du COVID 19, notre avenir professionnel (et personnel) semble plus incertain d’heure en heure. Les entreprises rencontrent des perturbations inimaginables, au point que certaines…