Vous rêvez de claquer la porte ? Ok, mais avec classe ! Voici 6 conseils pour démissionner sans abandonner brutalement le navire.
1. Planifiez votre départ.
Il est conseillé de réfléchir au moment et à la manière dont vous allez démissionner. Préparez ce que vous allez dire et anticipez les questions que l’on pourrait vous poser à l’avance : “Où vas-tu ?”, “Pourquoi as-tu décidé de démissionner maintenant? » ou «Tu ne te sentais pas bien parmi nous ? ». Préparez aussi une réponse dans le cas où votre boss vous propose une promotion ou un autre avantage pour vous faire rester.
2. Ne partez pas trop vite.
Dès que vous vous sentez prêt, communiquez votre décision. Bien qu’un préavis défini par la convention collective soit la norme, vous pouvez proposer à votre manager une date qui conviendra à tous. Si prévoyez de démissionner démissionnez pendant une période où votre entreprise à besoin de vous, restez le temps qu’il faudra pour faciliter la transition.
3. Prévenez votre n+1 en personne.
Pour que votre départ soit mieux accueilli, il est préférable de l’annoncer en personne. Vous l’officialiserez ensuite par écrit. Votre manager doit être le premier informé, si vous êtes au sein d’une grande entreprise, informez aussi le DRH. Démissionner en face à face est une preuve de respect et de confiance. Nous savons tous combien de mauvaises interprétations peuvent être faites par mail ou par téléphone. Être présent physiquement est le meilleur moyen d’assurer que le message passe. Cet entretien sera l’occasion d’offrir des suggestions sur la façon dont votre ancien poste pourrait être amélioré, sans entrer dans la critique virulente.
4. Faites un plan.
En plus de convenir d’une date de départ, faites en sorte que la transition soit aussi facilitée et transparente que possible. L’idée est de ne pas laisser en suspens les projets en cours. Terminez vos tâches ou prenez des dispositions pour qu’un autre collègue s’en charge. Proposez un plan d’action détaillé sur la façon dont vous allez traiter les missions en cours. Cela permettra de quitter votre poste sans abandonner les projets dont vous seul pouvez vous charger. Si votre patron a l’intention de trouver une autre personne pour votre poste, vous pouvez également demande à former votre remplaçant.
5. Restez motivé jusqu’au bout.
Pas facile de rester impliqué dans un travail lorsque l’on sait qu’on le quittera prochainement. Cependant un mauvais comportement ne passera pas inaperçu. On ne sait jamais quelles opportunités peuvent vous apporter ces relations, et ils auront du mal à vous recommander si vous vous la coulez douce les derniers jours. La démotivation et contagieuse, vous risquez de lancer une épidémie autour de vous. Restez un membre actif de l’équipe jusqu’à ce que vous quittiez le bureau !
6. Soyez positif
Assurez-vous de ne pas blâmer votre entreprise, votre expérience ou une personne en particulier. Insistez sur le fait que la raison de votre départ est personnelle. Si le poste ne correspondait pas à vos aspirations professionnelles, l’entreprise n’y est pour rien. Soyez positif et remerciez votre patron et vos collègues pour avoir eu l’occasion d’apprendre d’eux. Restez pro, qui sait, peut-être que vous serez amené à travailler avec eux à nouveaux !
Il est maintenant temps de partir vers une nouvelle aventure
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