Lettre ouverte à tous les salariés, managers, directions

Cher lecteur, Peut-être nous connaissons-nous depuis longtemps, peut-être tombes-tu « au hasard » sur cet article. Je m’appelle Catherine et cela fait maintenant 5 ans que je m’intéresse au bien-être, qu’il soit sociétal ou dans les entreprises. J’ai choisi l’optimisme comme posture d’action car je suis certaine que nous pouvons, individuellement, améliorer la situation existante. Quand j’ai commencé…

Qui peut faire bouger les lignes en entreprise ?

« A l’école, on prend un enfant innocent et on le prépare à être un adulte adapté au système. Alors qu’on devrait s’attacher à la spécificité de chacun et non chercher à standardiser les êtres (…) » Dans cet extrait tiré du livre « La convergence des consciences », Pierre Rabhi condamne le formatage des enfants que l’on « programme »…

authenticité

L’authenticité : faut-il se conformer au moule ou non ?

Un nouvel article des éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn…   L’authenticité, marqueur de singularité La semaine passée, j’ai répondu aux questions de Stéphane Bourbier, fondateur de Our Company. Sortant d’un rendez-vous de chez le dentiste la bouche à moitié endormie, j’avais filé en quatrième vitesse à Station F où j’intervenais une demi-heure…