Matthieu Petit

Ce qu’ils font

« Bien loin de la poudre aux yeux et des paillettes du bonheur au travail » : c’est ainsi que Matthieu Petit résume son approche de la qualité de vie au travail. Pas de recettes miracles, mais un principe simple : améliorer d’abord la sécurité et les conditions de travail — le bien-être vient ensuite.

Ostéopathe de formation, c’est au contact de ses patients qu’il mesure l’impact du travail sur leurs symptômes. Il se forme alors à l’ergonomie puis à la gestion des risques professionnels, et travaille sept ans en médecine du travail et en expertise CHSCT. Il a ensuite fondé à Carpentras le cabinet EOSE, dédié au conseil en prévention, à l’amélioration des conditions de travail et au développement de la qualité de vie au travail : des interventions personnalisées, des réponses concrètes aux problématiques de santé au travail, et une conviction — faire des conditions de travail « un investissement social de performance ».

Enseignant, tuteur et formateur en parallèle de son activité, il a notamment animé pour L’Optimisme la formation « Agir sur le management pour améliorer la QVT » à Paris en 2019.

Pour qui ?

Les dirigeants, équipes RH, managers, élus CSE et préventeurs qui veulent faire de la prévention des risques le socle de leur démarche QVCT — en particulier dans les milieux où le travail reste pénible et où une approche factuelle crédibilise la mise en place d’une démarche plus globale.

Formats

Formations sur le management et la QVCT, sensibilisations à la prévention des risques professionnels et à la santé au travail, accompagnements personnalisés des organisations.

Si vous cherchez un formateur capable de parler autant aux opérationnels qu’aux directions, son approche « terre à terre et concrète » — ce sont ses mots — pourrait bien réconcilier vos équipes avec la prévention.