Partenariats et contenus sponsorisés

Parlez aux DRH et aux dirigeants
qui nous lisent depuis 2017

Nous sommes le premier média francophone dédié à la QVCT, au bien-être au travail et à la santé mentale au travail. Devenir partenaire de L’Optimisme.pro, c’est parler directement aux DRH, aux dirigeants et aux managers.

Catherine Testa, fondatrice de L Optimisme
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L’audience

Ils nous suivent

Nous intervenons sur le monde du travail depuis 2017, et nous parlons à une audience qui nous suit parce qu’elle nous fait confiance. Notre but reste avant tout de proposer un contenu qui parle vraiment à cette audience, et c’est pour cette raison que nous travaillons avec des partenaires de confiance.

Une audience rare : B2B, qualifiée et fidèle.

👥 DRH🌿 Responsables QVCT🏢 Dirigeants🎯 Managers💬 Salariés concernés🚀 Indépendants
LinkedIn
358 000
abonnés LinkedIn L’Optimisme.pro
Catherine Testa
179 000
abonnés LinkedIn Catherine Testa
6 000 000
de portée mensuelle sur nos publications LinkedIn
10 %
de professionnels des ressources humaines parmi nos abonnés
Instagram
111 000
abonnés Instagram Catherine Testa
Instagram
49 000
abonnés Instagram L’Optimisme.pro
Newsletter QVCT
20 000
destinataires de la newsletter, 28 % d’ouverture moyenne
Audience B2B
100 % B2B
une audience strictement professionnelle
64 %
de notre audience a entre 35 et 54 ans, l’âge où l’on décide et où l’on signe.

Et 87 % entre 25 et 54 ans, en pleine vie active.
Moins de 25 ans2,3 %
25 à 34 ans23,1 %
35 à 44 ans37,6 %
45 à 54 ans26,0 %
55 à 64 ans9,1 %
65 ans et plus2,0 %
Les formats

Six façons de travailler ensemble

Nous publions sur loptimisme.pro, puis nous amplifions sur les comptes de Catherine Testa. La plupart de nos collaborations s’installent dans la durée, le ponctuel reste possible pour un lancement, un livre blanc ou une action ciblée.

1

Le test par notre équipe

Nous utilisons votre solution, puis nous racontons honnêtement ce que nous en avons pensé.

  • Notre format le plus lu
  • Ce que nous avons aimé, et moins aimé
  • Solutions réellement testables
2

Les réseaux sociaux

Un post, un carrousel, un dessin ou une vidéo publiés sur nos comptes LinkedIn et Instagram, sur un sujet qui vous positionne.

  • Carrousels informatifs et dessins
  • Vidéos courtes
  • Intervention à vos événements de lancement
3

La newsletter

Votre contenu arrive dans la boîte mail professionnelle de nos lecteurs.

  • 20 000 destinataires
  • 28 % d’ouverture moyenne
  • Un seul partenaire par envoi
4

L’article sponsorisé

Un article de fond rédigé par notre équipe et publié sur loptimisme.pro.

  • Angle travaillé avec vous, écriture par la rédaction
  • Sponsorisation d’une catégorie entière d’articles
  • Optimisé Google et moteurs IA, publication permanente
  • Diffusé sur nos réseaux et dans la newsletter
5

La création de contenu pour vous

Nous écrivons pour votre propre média, avec notre expertise éditoriale QVCT.

  • Blog, newsletter, livre blanc, page de fond
  • Publié sous votre marque, ou en signature croisée
  • Le même niveau d’exigence que nos articles
6

Le webinaire

Nous intervenons dans votre webinaire, et nous le diffusons à notre audience.

  • Sujet construit ensemble, intervention de notre équipe
  • Invitation envoyée à notre newsletter et à nos réseaux
  • Replay valorisé ensuite en article et en extraits vidéo
Les résultats

Des campagnes réelles, chiffres bruts

Statistiques LinkedIn non retouchées. Nos partenaires reçoivent le même niveau de détail après chaque publication.

Campagne OPCO Atlas sur LinkedIn
OPCO Atlas
312 523
impressions
4 748 réactions, 935 republications. Faire connaître ce qu’apportent les alternants aux entreprises.
Campagne Gymlib sur LinkedIn
Gymlib
92 390
impressions
1 242 réactions, 261 republications. Diffusion d’un livre blanc sur le bien-être au travail.
Campagne Transitions Pro sur LinkedIn
Transitions Pro
77 427
impressions
1 242 réactions, 810 clics. Sensibiliser aux dispositifs de reconversion, VAE et CPF.
Campagne Eurecia sur LinkedIn
Eurécia
80 793
impressions sur 2 articles
406 réactions, 67 commentaires. Épuisement des managers et paradoxe RH, pour un éditeur de logiciel RH.
Nos collaborations

Quelques exemples de sujets que nous avons portés

  • Sensibilisation à l’ergonomie des postes de travail avec Logitech, pour le lancement de la souris verticale
  • Sensibilisation à l’impact de la lumière sur le moral avec Velux
  • Sensibilisation aux dispositifs ministériels, VAE et CPF, avec Transitions Pro
  • Sensibilisation à l’importance des formations avec l’OPCO Atlas
  • Sensibilisation à la prévention avec Effiscience santé au travail
  • Sensibilisation à la reconversion professionnelle avec Chance
  • Mise en avant d’une formation avec Lefebvre Dalloz

Nous travaillons beaucoup avec des acteurs institutionnels : des OPCO, des services de médecine du travail, des organisations comme Transitions Pro, des collectivités. Ces acteurs ont un message à faire passer et pas un produit à vendre, et c’est exactement le terrain où nous sommes les meilleurs.

Certaines collaborations se déploient aussi côté Catherine Testa, et pour toucher le grand public, côté loptimisme.com.

La vidéo

Nous tournons, ou nous travaillons avec vos équipes

Nous avons notre propre vidéaste, ce qui nous permet de produire de bout en bout, du scénario au montage, sans que vous ayez à mobiliser vos ressources. Quand vous avez déjà un vidéaste ou une agence, nous travaillons avec eux et nous apportons le cadrage éditorial et la diffusion.

Deux exemples tournés par notre vidéaste.

Avenir Actifs
Faire connaître le conseil en évolution professionnelle, un droit que peu de salariés connaissent
OPCO Atlas, Ask For Conseil
Montrer les métiers du conseil de l’intérieur et donner envie de s’y projeter
Le déroulé

Cinq étapes, de l’échange à la publication

Le premier échange

Trente minutes pour comprendre votre projet. Nous vous dirons franchement si notre audience correspond.

Le cadrage éditorial

Nous partons du brief de votre agence, ou nous vous proposons un angle et un plan.

La rédaction

Notre équipe écrit, avec votre expertise et vos éléments de langage.

Les retours et la validation

Nous échangeons autant de fois que nécessaire avec vous, jusqu’à votre validation finale. Rien ne part sans votre accord.

La publication

Mise en ligne sur loptimisme.pro, mention de partenariat visible, amplification sur nos réseaux, puis les chiffres.

Notre cadre

Ce que nous acceptons, ce que nous refusons

Nous ne créons pas du contenu pour faire plaisir au partenaire. Nous créons du contenu pour qu’il soit lu par nos lecteurs, et c’est précisément comme cela que tout le monde y gagne. Nous cherchons la qualité avant tout.

Nous disons oui à

  • Une solution que nous pouvons regarder de près, tester, ou dont nous pouvons interroger les utilisateurs
  • Un sujet qui croise nos thématiques : QVCT, santé mentale au travail, parcours professionnel et reconversion, entrepreneuriat, management, formation, RSE, neurodiversité et TDAH
  • La simplicité, dans la relation comme dans le montage

Nous disons non à

  • Des interlocuteurs avec qui le courant ne passe pas. Nous travaillons avec des gens sympas, cela vaut quel que soit le montant
  • Des promesses fausses, ou des résultats annoncés que rien ne vient étayer
  • Ce qui n’est pas un partenariat, mais seulement une recherche de liens sur notre site
Sponsoriser L’Optimisme est un gage de qualité pour nos lecteurs. Nous sommes donc très à l’aise avec le fait d’afficher clairement qu’un contenu est sponsorisé. Quand nous travaillons avec une marque, nous nous portons garants de sa qualité pendant des mois, et c’est pour cette raison que nous choisissons nos partenariats avec vigilance. Nous n’avons aucun problème à vous dire que nous ne sommes pas les meilleurs sur votre sujet, puis à vous rerouter vers des confrères.
Questions fréquentes

Ce qu’on nous demande le plus souvent

Faites-vous des partenariats rémunérés ?
Oui, et nous les faisons avec parcimonie. Nous choisissons d’abord des sujets qui nous tiennent à cœur, autour de l’environnement de travail, de la QVCT et de la santé mentale. Nous sommes un média B2B qui s’adresse avant tout aux salariés, et nous travaillons avec des marques que nous aimons et que nous pouvons recommander, parce qu’en général nous les recommandons dans le temps.
Quel volume d’audience allons-nous toucher ?
Nous ne garantissons pas de volume, et nous vous invitons à vous méfier de ceux qui le font, leurs chiffres sont généralement gonflés. Nous nous engageons à faire le mieux possible.

En pratique, nos campagnes touchent entre 20 000 et 100 000 personnes sur un post. Il reste toujours une part que personne ne maîtrise sur LinkedIn, l’actualité du jour de publication par exemple, et nous mettons tout de notre côté pour que cela fonctionne.
Pourquoi privilégiez-vous LinkedIn ?
Parce que c’est le canal le plus honnête. On ne peut pas y tricher, on voit les gens, on lit leurs commentaires, on sait qui réagit.

Notre page porte l’un des plus forts niveaux d’engagement de France sur nos sujets, et c’est un engagement réel : les gens nous regardent parce qu’ils nous connaissent et parce qu’ils nous font confiance.
Travaillez-vous aussi sur Instagram ?
Oui, en relais. Quand nous publions sur LinkedIn, nous déclinons aussi sur Instagram, où nous réunissons 49 000 abonnés côté L’Optimisme.pro et 111 000 côté Catherine Testa. LinkedIn reste notre canal principal.
Le partenariat passe-t-il par le média ou par Catherine Testa ?
Souvent par les deux, et c’est justement ce qui le rend efficace. Une collaboration se déploie sur la page L’Optimisme.pro et sur le profil de Catherine.

Le média affiche des chiffres solides, mais nous ne fonctionnons pas comme un média classique et impersonnel. On nous suit pour notre intention, et les gens qui nous lisent connaissent aussi notre équipe. C’est cette incarnation qui explique notre niveau d’engagement.
Combien coûte un partenariat ?
Cela dépend de la durée, du sujet, du nombre de contenus et du niveau d’engagement. Pour vous donner un ordre de grandeur, nos collaborations vont de 2 000 à 40 000 €.

Un contenu isolé coûte plus cher à l’unité. Quand la collaboration s’installe dans la durée, le prix par contenu baisse mécaniquement, et c’est là que se situe le bas de cette fourchette.

C’est aussi pour cette raison que nous préférons le travail au long cours : nous produisons davantage, les statistiques deviennent cohérentes, et nos lecteurs comprennent que nous travaillons avec vous.
Combien de temps entre le premier échange et la publication ?
Comptez trois semaines quand tout va vite. Ce qui prend du temps, ce sont les retours et les validations. Nous proposons donc une première base de travail plutôt qu’une page blanche, pour ne faire perdre de temps à personne.
Validons-nous le contenu avant publication ?
Toujours. Aucun contenu ne part sans la validation du partenaire.
Puis-je choisir le sujet ?
Oui. Notre travail consiste ensuite à le rendre affinitaire avec notre audience, à y mettre notre patte, et à valoriser votre marque dedans.
Le contenu est-il signalé comme sponsorisé ?
Oui, clairement. C’est un gage de qualité pour nos lecteurs, et nous sommes très à l’aise avec cela.
Travaillez-vous avec plusieurs partenaires en même temps ?
Oui, parce que nous avons des collaborations à l’année. En revanche, jamais deux acteurs de la même niche sur la même période.
Le contenu reste-t-il en ligne ensuite ?
Au moins un an, et souvent bien au-delà. Sauf si le sujet a une date de péremption, un dispositif qui disparaît par exemple.
Recevons-nous les statistiques ?
Oui. Nous vous transmettons les statistiques LinkedIn brutes après publication, les mêmes que celles affichées sur cette page.
Comment se passe la partie administrative ?
Un devis, un acompte, puis la facturation du solde.

Parlons de votre projet

Trente minutes suffisent pour savoir si nous pouvons travailler ensemble. Nous répondons franchement, y compris quand la réponse est non.

Décrivez votre projet

Réponse sous 48 heures ouvrées, avec une proposition ou un refus argumenté.

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    Vous cherchez une intervention en présentiel pour vos équipes ? Les conférences de sensibilisation à la santé mentale se réservent sur le site de Catherine Testa.
    Sources
    1. Statistiques LinkedIn, performances des publications en collaboration, kit média L’Optimisme.pro 2025
    2. Statistiques LinkedIn, répartition du lectorat par fonction et par effectif, janvier 2026
    3. L’Optimisme.pro, abonnés par réseau, portée mensuelle et statistiques newsletter, août 2026