Les nouvelles générations Y (nés entre 1984 et 1995) et Z (nés entre 1995 et 2010) représentent petit à petit la majorité de la population active et leur arrivée en entreprise peut parfois créer des vagues face à une organisation qui n’aurait pas encore suffisamment su évoluer avec son temps. Sans tomber dans la caricature,…
Stéphane Malherbe travaille depuis plus de 20 ans avec les offices managers et assistantes de plus de 800 entreprises et est une oreille pour ceux qui exercent ces métiers. Il a été l’un des premiers à nous alerter sur les changements profonds à opérer pour accompagner ces fonctions. Témoignage. Stéphane, cela fait plusieurs mois…
Pauline est DRH dans une entreprise de plus de 10000 collaborateurs. Elle exerce ce métier par passion : elle a toujours voulu accompagner le parcours des collaborateurs. Pourtant au cours des dernières années, plusieurs fois elle s’est interrogée sur sa mission, tiraillée entre les enjeux des actionnaires, les managers et le terrain. La crise de…
Le management participatif, vous connaissez ? Il s’agit là d’un des concepts les plus importants de la QVT. Il consiste à impliquer davantage les employés dans les prises de décision et le fonctionnement de l’entreprise. On vous en dit plus ! Qu’est-ce que le management participatif ? Le management participatif a été évoqué dans…
« A l’école, on prend un enfant innocent et on le prépare à être un adulte adapté au système. Alors qu’on devrait s’attacher à la spécificité de chacun et non chercher à standardiser les êtres (…) » Dans cet extrait tiré du livre « La convergence des consciences », Pierre Rabhi condamne le formatage des enfants que l’on « programme »…
« Le temps n’est plus à la prise de conscience écologique, mais à l’action collective. » Le début du Manifeste de Printemps écologique donne le ton. Cette association ambitionne de créer les premiers éco-syndicats dans les entreprises françaises, avec pour objectif de concilier justice sociale et action écologique. Cette forme de syndicat nouvelle génération va ainsi intégrer dans…
Selon une étude de Bureaux à Partager, le nombre d’espaces de coworking a été multiplié par 10 depuis 2012 ! En 2017, il y avait 600 espaces en France. La génération de travailleurs assis derrière leurs écrans d’ordinateur, isolés et livrés à eux-même est en voie de disparition. Et ce phénomène dépasse largement la sphère des…
Matthieu Petit, aujourd’hui à la tête du cabinet EOSE situé dans le sud de la France, animera une formation QVT le 28 mai à Paris. En parallèle de son métier, il est enseignant, tuteur et formateur. Matthieu, ton parcours est dense: quelques mots pour te présenter ? J’ai choisi d’être diplômé dans plusieurs disciplines.…
L’écart salariale, vous en avez certainement entendu beaucoup parler. Depuis le 6 novembre, les françaises travaillent gratuitement. Mais d’où vient cette différence entre les rémunérations ? Comment rétablir l’égalité homme femme ? Le temps partiel subi La première raison de ce manque d’égalité homme femme est l’effet du temps partiel. En 2014, seulement 20 % des…
Vous le savez, la technologie s’est immiscée dans le monde travail et a changé les habitudes des collaborateurs. Est-ce une bonne chose ? Une meilleure communication Vous utilisez tous les mails pour communiquer en interne. Si vous travaillez dans une grande structure, les nouveaux outils de communication permettent un échange d’informations plus rapide. Et même…