LA QVT vue par les employés En 2013, L’Accord National Interprofessionnel sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (ANI) a défini la notion de Qualité de Vie au Travail : «les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de…
En famille, entre amis, en Bretagne ou sur l’île de la Réunion, les vacances, vous les attendez de pied ferme toute l’année ! Pourtant, plus le jour-j approche, plus vous avez envie d’annuler votre séjour par peur d’en revenir encore plus stressé. Nous avons cherché pour vous 3 tips pour préparer votre départ en vacances et…
Si 20 % des Français pensent qu’il est acceptable de simuler une maladie plus de cinq fois dans l’année, presque un quart d’entre eux ne respectent pas leur arrêt maladie ! Selon une étude publiée par Malakoff Médéric, 23 % des collaborateurs renoncent aux préconisations de leur médecin. Soit ils ne respectent pas l’entièreté de…
Depuis quelques années, la question du bonheur en entreprise s’invite plus que jamais dans les débats d’actualité. Pourquoi est-il si important de mettre le bien-être des salariés au coeur des priorités d’une entreprise ? Mettre l’accent sur le bien-être d’une équipe apporte bien évidemment des bénéfices aux employés. Cependant, cette démarche est aussi important pour…
Les chefs d’entreprise français sont plus satisfaits de leur carrière et moins stressés que les employés, alors même qu’ils travaillent plus d’heures, selon une nouvelle étude de Vistaprint. Vistaprint vient de publier en juin 2018 une étude s’intéressant au bonheur des entrepreneurs et des employés, identifiant des liens entre le bonheur, la charge de…
Rencontre avec Virginie Perrier, office manager chez Business Document, qui nous parle de ses projets naissants vers le bien-être des collaborateurs et de ses valeurs de considération de l’humain en entreprise… Peux-tu nous parler de ton parcours ? J’occupe des postes d’assistante de direction depuis vingt ans dans des structures plutôt moyennes et toujours dans…
Nous le savons aujourd’hui, favoriser le bien-être au travail est essentiel pour la productivité et l’engagement des collaborateurs. L’enjeu de l’engagement en entreprise est non négligeable en termes de productivité, sécurité, satisfaction client, conservation des talents. L’institut Gallup a ainsi déterminé qu’un engagement élevé pouvait générer une hausse de 20% de la productivité et…
Vous n’êtes pas sans l’ignorer, il existe de plus en plus de classements visant à hiérarchiser les entreprises selon le bien-être offert à leurs salariés. Le débat va grandissant à ce sujet. Alors, faut-il être pour ou contre ? Un avis mitigé des entreprises Selon le rapport de Terra Nova publié en 2016,…
Les troubles musculo-squelettiques au travail nous concernent tous. Savez-vous qu’ils sont pour certains aujourd’hui reconnus maladies professionnelles ? Mais rassurez-vous, quelques réflexes simples à adopter existent pour les éviter. Les TMS, pourquoi, comment ? Les troubles musculo-squelettiques sont liés au poste de travail et à son environnement, à l’organisation du travail, au climat social dans…
Voici le deuxième article de notre série sur les habitudes professionnelles à l’étranger. Selon le World Happiness Report 2016, le Danemark est le pays où on est le plus heureux, alors même que la France se classe 32ème. Pourquoi ne pas s’inspirer cette fois de ce pays où les habitudes au travail semblent être génératrices de bien-être…