Selon une étude de Bureaux à Partager, le nombre d’espaces de coworking a été multiplié par 10 depuis 2012 ! En 2017, il y avait 600 espaces en France.
La génération de travailleurs assis derrière leurs écrans d’ordinateur, isolés et livrés à eux-même est en voie de disparition. Et ce phénomène dépasse largement la sphère des indépendants et entrepreneurs. Aujourd’hui les salariés rêvent aussi d’espaces de travail partagés, plus collaboratifs et plus ouverts.
En quoi la qualité de vie au travail est-elle conditionnée par l’espace de travail ? Et comment s’inspirer des espaces de coworking pour dynamiser sa QVT ?
Espaces de travail partagés : la clé du bien-être des salariés ?
52% des français souhaitent travailler plus souvent ailleurs que sur leur lieu de travail (dans des espaces de coworking, des cafés, …), selon l’enquête IPSOS Revolution At Work de 2016.
L’environnement de travail a un impact énorme sur l’épanouissement des salariés. Il influe sur sa capacité de concentration, sur sa façon de travailler, d’être plus créative et donc sur sa productivité.
Pour créer une atmosphère propice au bien-être des travailleurs, il faut que l’aménagement de l’espace soit pensé pour apporter un subtil équilibre entre travail et détente, ouverture et intimité.
Les espaces de coworking l’ont bien compris. La principale valeur ajoutée de tels espaces est de faciliter les rencontres et les connexions entre résidents. Pour cela, le Hangar à Paname qui réunit des startups nantaises à Paris, propose par exemple des espaces d’open innovation, des espaces d’échange ou d’effervescence. Chaque mois, une fiche informe les résidents des événements à venir, des succès de startup résidente ou des axes à améliorer au sein de l’espace. Les anniversaires du mois sont rappelés et une personne est mise à l’honneur.
A Lyon, les espaces de coworking La Cordée mettent l’accent sur la dimension collaborative et la mise en relation. Ainsi chaque espace dispose d’un « couteau suisse », une personne qui accompagne le résident, crée du lien et anime la vie de l’espace (goûter, temps forts, mise en relations, …). Des ateliers gratuits de partage de compétences sont également proposés.
Un levier de transformation pour les entreprises ?
Certaines entreprises ont vu dans ce phénomène une opportunité d’améliorer les conditions de travail de leurs salariés et booster leurs performances.
Ainsi, de plus en plus de grosses entreprises misent sur la création de nouveaux espaces de travail au sein de leur structure pour motiver leurs équipes et attirer de nouveaux talents.
La banque Société Générale par exemple accueille 5 000 collaborateurs dans son espace d’expérimentation Les Dunes à Val-de-Fontenay (94). Cette espace collaboratif propose de la restauration, du fitness, des agences bancaires et un incubateur de startups.
Autre exemple, l’entreprise américaine WeWork a pour ambition de proposer plus qu’un espace de coworking. Elle veut offrir une communauté mondiale d’entrepreneurs et de salariés. Pour réinventer les modes de travail, l’entreprise nouvellement implantée en France mise sur un design innovant : un plafond industriel beaucoup plus haut que dans un espace classique, des cabines téléphoniques pour s’isoler, des tables en « X » pour améliorer les échanges, etc. Elle propose également une application permettant d’échanger entre tous les membres de la communauté WeWork, à travers le monde.
Ainsi de nombreuses initiatives repensent notre environnement de travail pour rendre le travailleur plus heureux. Le desk sharing propose d’échanger son bureau avec un autre collègue. L’espace de travail devient flexible et les salariés sont libres de naviguer d’un poste à l’autre.
Des fablabs, des incubateurs, des espaces auto gérés ont également vu le jour, et participent activement à redéfinir l’expérience du travail du futur.
Vous souhaitez vous former à ce sujet ?
Créer une nouvelle expérience dans le bureau flexible nouvelle génération