Notre process éditorial
Comment nous choisissons nos sujets, vérifions nos informations et gardons notre indépendance.
L’Optimisme.pro est un média professionnel indépendant consacré à la qualité de vie au travail, au bien-être au travail et à la santé mentale au travail. Nous écrivons pour les DRH, les dirigeants, les managers et les salariés. Notre objectif tient en une phrase : vous donner une information fiable, utile et applicable, sans jargon inutile et sans promesse en l’air.
Cette page vous explique comment nous produisons nos contenus, parce que la transparence fait partie de la confiance.
Qui écrit sur L’Optimisme.pro
Le média a été fondé en 2017 par Catherine Testa, dirigeante d’entreprise, conférencière et autrice de plusieurs ouvrages sur le travail et la santé mentale, dont « Aider », consacré à la prévention en santé mentale. Les contenus sont écrits par notre équipe éditoriale, qui forme et sensibilise les entreprises sur le terrain depuis 2017.
Nous ne sommes ni un cabinet de conseil, ni un organisme institutionnel, ni un blog de salariés. Nous dirigeons une entreprise et un média, donc nous vivons le management comme un défi quotidien, pas comme une théorie. Cette place nous permet de parler aux deux côtés du bureau, aux équipes comme aux managers.
Comment nous produisons un contenu
Chaque article suit la même exigence.
- Nous partons d’une question réelle, remontée par notre communauté, par les entreprises que nous accompagnons ou par nos lecteurs.
- Nous rassemblons les sources les plus fiables disponibles sur le sujet.
- Nous vérifions chaque chiffre et chaque affirmation avant publication.
- Nous écrivons dans une langue accessible, sans déformer la science pour la rendre plus simple.
- Nous citons nos sources dans le texte, pour que vous puissiez remonter à l’origine de l’information.
Nous ne publions jamais un chiffre sans source nommée et datée. Nous ne mélangeons jamais un témoignage avec une donnée scientifique.
Nos enquêtes et nos chiffres propriétaires
Nous menons régulièrement nos propres enquêtes auprès de notre communauté et des entreprises que nous formons. Quand un chiffre vient de nous, nous le disons clairement, avec le nombre de répondants, la question posée et la date de l’enquête. Ces données ne sont jamais présentées comme représentatives de la population française si elles ne le sont pas.
Mise à jour et corrections
Les connaissances sur le travail, la prévention et la santé mentale évoluent, et le cadre légal change. Une information juste aujourd’hui peut être complétée ou nuancée demain. Nous relisons et mettons à jour nos contenus quand de nouvelles données le justifient.
Si vous repérez une erreur, une source dépassée ou une formulation inexacte, écrivez-nous à rose@loptimisme.com. Nous lisons tout, et nous corrigeons.
Notre indépendance éditoriale
L’Optimisme.pro n’appartient à aucun groupe, aucune mutuelle, aucun éditeur de solution RH. Le média est édité par What About Smiling SAS. Cette indépendance nous met à l’abri des conflits d’intérêts et nous permet de citer tout le monde.
Le média se finance par les formations et les conférences que notre équipe donne en entreprise, et par des partenariats avec des marques. Ces partenariats sont toujours identifiés comme tels, et nous gardons la main sur l’angle éditorial. Le détail se trouve sur notre page Transparence et partenariats.
Ce que L’Optimisme.pro n’est pas
Nous informons et nous sensibilisons. Nous ne posons aucun diagnostic et nous ne remplaçons pas un professionnel de santé, ni un avocat, ni un expert-comptable.
Nos contenus vous aident à comprendre une situation, à mettre des mots dessus et à préparer une action. Parlez-en à votre médecin traitant, à la médecine du travail ou à un psychologue. En cas de détresse, le 3114 est joignable gratuitement, 24 heures sur 24.
Vous voulez savoir sur quelles sources nous nous appuyons, étude par étude ?
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