Qui sommes-nous ?
Le média professionnel qui remet l’humain au cœur de l’entreprise
Depuis 2017, L’Optimisme.pro informe les DRH, les dirigeants, les managers et les salariés sur la qualité de vie au travail, la RSE et la santé mentale. Nous racontons ce qui fonctionne sur le terrain, avec des enquêtes que nous menons nous-mêmes, des chiffres et des témoignages.
Ils nous ont fait confiance
Catherine Testa est intervenue chez des entreprises comme L’Oréal, Microsoft ou Harmonie Mutuelle, dans des grands groupes comme dans des PME, et auprès d’institutions publiques.
Notre raison d’être
Remettre l’humain au cœur de l’entreprise
Le capital humain reste la plus importante des ressources d’une société. Cette conviction a fondé L’Optimisme.pro en 2017 et elle guide encore chaque contenu que nous publions. Notre intention de départ tient en une phrase : remettre l’humain au cœur de l’entreprise, et non l’entreprise au cœur de l’humain.
2017
Année de création du média professionnel
20 000
Professionnels inscrits à notre newsletter QVCT
100+
Conférences et webinaires organisés
10 000+
Participants à nos rendez-vous, en webinar et en présentiel
500 000
Professionnels qui nous suivent sur les réseaux sociaux
1 M+
Vues par mois sur nos contenus
Le monde de l’entreprise et la vie de tous les jours ne forment pas deux univers hermétiques. L’être humain n’est pas un robot qui efface toute trace d’émotion en passant la porte de son bureau. Le climat de sa vie personnelle influence sa vie professionnelle, et l’inverse se vérifie tout autant. Pour agir vraiment sur la qualité de vie au travail, nous travaillons donc sur ces deux volets.
Notre histoire
De la rencontre de trois passionnés au premier média professionnel QVT et RSE
À l’époque, le bien-être en entreprise et la qualité de vie au travail n’étaient pas à la mode. La semaine de la QVT existait, elle passait à côté de la plupart des salariés et des managers. Nous avons décidé de raconter ce qui se passait vraiment sur le terrain.
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2017
La rencontre de trois passionnés
- Catherine Testa, fondatrice du média grand public loptimisme.com, reçoit de plus en plus de questions de ses lecteurs sur les initiatives positives menées en entreprise en faveur de la QVT.
- Elle lance un appel sur LinkedIn pour rencontrer ceux qui s’engagent sur le sujet. Les réponses arrivent par dizaines. « On nous sollicitait pour créer un vrai think-tank autour du sujet du bien-être au travail, car bon nombre de nos lecteurs avaient compris que le sujet allait devenir majeur ».
- Le média naît de la rencontre de trois passionnés : un enfant du digital, une experte de la RSE et une spécialiste de l’innovation et du monde de demain. Olivier Toussaint, Catherine Testa et Monika Jouan fédèrent les premiers acteurs engagés et créent le réseau.
- « J’avais travaillé une dizaine d’années dans le domaine du développement durable et littéralement mené un combat pour que le monde de l’entreprise apprivoise le sujet de la RSE. Il fallait maintenant repositionner le sujet de la QVT. L’un comme l’autre devaient être la colonne vertébrale de l’entreprise ».
- Quelques mails et quelques mois plus tard, plus de 100 sociétés ont déjà rejoint le réseau et participent aux premiers événements.
2
2019
La santé mentale entre dans notre ligne éditoriale
- Nous traitons la santé mentale au travail depuis 2019, en complément de la qualité de vie au travail et de la RSE.
- L’équipe forme les entreprises et explique ce que recouvre réellement le bien-être au travail sur le terrain. Nous cherchons à installer une norme durable, pas à vendre du confort pour gonfler la productivité.
- Chaque mois, les ateliers mêlent philosophie, prospective, rapport à soi et rapport aux autres, avec des sujets plus opérationnels sur les outils qui mesurent le bien-être et sur l’environnement de travail.
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2021
Le sujet devient majeur
- « Qui aurait cru en 2017 que l’Optimisme en serait là en 2021 ? » nous disait Sandrine, responsable des services aux collaborateurs d’une grande entreprise pionnière de l’aventure.
- Des professionnels de tous types d’entreprises rejoignent le réseau, des PME aux indépendants jusqu’aux entreprises du CAC 40. Leur point commun tient en une conviction : le sujet compte vraiment.
- Catherine Testa devient une des personnalités les plus influentes sur le réseau LinkedIn, preuve de l’attrait pour le sujet.
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Aujourd’hui
Un média, un réseau et un organisme de formation
- La rédaction publie chaque jour des articles, des études, des infographies et des témoignages sur la QVT, la RSE et la santé mentale au travail.
- Catherine Testa est devenue une des conférencières les plus demandées en France, en particulier pour son approche de la santé mentale au travail et sa vision de la QVCT. Elle est intervenue chez de nombreux acteurs, de la PME au grand groupe.
- Notre organisme de formation accompagne les entreprises depuis 2017 et a formé des centaines de salariés.
- La suite ? Poursuivre l’intention de départ et continuer à partager toujours plus de contenus sur notre média QVT et RSE.
Pour retenir les talents les plus innovants et les leaders de demain, il est important d’avoir une culture d’entreprise imprégnée de sens, d’empowerment… et d’optimisme !
L’Optimisme.proNotre parti pris
Pourquoi l’optimisme ?
L’optimisme est une valeur essentielle, au cœur de l’innovation. Qu’il soit individuel ou collectif, il porte le progrès, aide à surmonter les épreuves et permet d’aborder les changements de façon constructive. Nous avons choisi cette valeur pour bâtir deux activités complémentaires, l’une tournée vers le développement individuel avec loptimisme.com, l’autre vers l’écosystème professionnel avec L’Optimisme.pro.
La caricature que nous refusons
- Le babyfoot et les cours de yoga posés là pour compenser un management défaillant.
- La corbeille de fruits présentée comme une politique de qualité de vie au travail.
- Le bonheur au travail vendu comme un slogan, sans indicateur ni suivi.
- Le bien-être réduit à un simple levier de productivité.
Le parti pris que nous défendons
- La qualité de vie au travail comme condition du modèle organisationnel de l’entreprise de demain.
- La QVT et la RSE traitées comme la colonne vertébrale de l’entreprise.
- Des méthodes, des retours d’expérience et des indicateurs clairs, partagés entre pairs.
- Une approche qui se concentre sur les solutions et s’en inspire, plutôt que sur les problèmes.
Le média
Une veille sans cesse renouvelée sur le monde de l’entreprise
Interviews, podcasts, études, chroniques d’ouvrages professionnels, articles prospectifs ou très concrets : la rédaction couvre le monde de l’entreprise et le futur du travail avec une approche positive et constructive de l’actualité.
Ce que nous publions
- Des articles et des enquêtes de terrain sur les pratiques des entreprises.
- Des études reçues des différents centres de recherche.
- Des infographies et des chiffres clés.
- Des témoignages de salariés, de managers et de DRH.
- Des chroniques d’ouvrages professionnels, des podcasts et des interviews.
Comment nous travaillons
- Nous créons le contenu en étroite collaboration avec les membres du réseau.
- Nous réalisons nos propres enquêtes en questionnant directement le terrain.
- Nous privilégions les solutions concrètes et les retours d’expérience vérifiables.
- Nous croisons les regards d’experts, de philosophes, de neuroscientifiques et d’économistes.
Nos sujets
- La qualité de vie au travail et l’expérience collaborateur.
- La RSE et la responsabilité sociétale des entreprises.
- La santé mentale au travail, traitée depuis 2019.
- Le management, la marque employeur et le futur du travail sous toutes ses formes.
Notre audience et nos accès
- Près d’un demi-million de professionnels nous suivent sur les réseaux sociaux, dont plus de 200 000 sur LinkedIn.
- Notre newsletter reste accessible à tous, gratuitement.
- Plusieurs centaines de salariés s’y inscrivent chaque semaine.
- Nos enquêtes et nos études sont désormais accessibles à tous, sans adhésion.
Le réseau
Le réseau et les rendez-vous de L’Optimisme.pro
Pendant plusieurs années, L’Optimisme.pro, anciennement le Club CHO, a réuni un réseau d’entreprises, de start-up et d’institutions autour des échanges de bonnes pratiques. Managers, CEO, directeurs issus des RH, de la communication interne ou de la RSE : la mixité des profils et des parcours faisait la force du réseau. La programmation complète de ces rendez-vous est consultable ici.
Ce que les rendez-vous permettaient
- S’approprier les définitions, les modèles et les partis pris de la qualité de vie au travail.
- Partager des méthodes et des retours d’expérience qui favorisent le passage à l’acte dans son entreprise.
- Accélérer l’intégration du bien-être au travail dans la stratégie des entreprises en mettant en avant des indicateurs clairs.
- Renforcer le dialogue entre les parties prenantes, directions générales, RH, communication et RSE.
- Tisser des liens entre des entreprises de tailles et de secteurs différents pour imaginer des solutions transversales.
- Favoriser les synergies entre prestataires et prescripteurs.
- Découvrir des pratiques concrètes en matière de QVT.
Comment nous nous retrouvions
- Les membres se réunissaient une à plusieurs fois par mois lors d’ateliers, de conférences, de formations ou de moments plus informels dédiés à la veille et au networking.
- Chaque rendez-vous combinait des moments agréables, autour d’un petit-déjeuner, d’un déjeuner ou d’un cocktail, et des séquences interactives appuyées sur des méthodes collaboratives.
- Philosophes, neuroscientifiques, économistes, dirigeants de start-up et responsables d’ONG venaient nourrir la réflexion des membres.
- Plus de 100 conférences et webinaires ont réuni plus de 10 000 participants.
L’équipe
Les personnes qui font vivre le média
Une équipe répartie entre Paris, Bordeaux et Auckland, réunie par la même conviction : au sein d’une société, le capital humain est la plus importante des ressources.
Catherine TestaCofondatrice, autrice et conférencière, Paris
Olivier ToussaintCofondateur, enfant du digital, Bordeaux
Monika JouanCofondatrice, spécialiste de l’innovation et du monde de demain, Auckland
Rose PotimierVotre contact pour toutes les demandes de conférence
Anne LeblancVotre contact pour toutes les demandes de partenariat
Catherine Testa est fondatrice, autrice et conférencière. Elle réunit plus d’un million de followers sur l’ensemble de ses réseaux sociaux, dont près d’un demi-million de professionnels, et intervient en entreprise sur la santé mentale au travail, la qualité de vie au travail et l’optimisme. Elle dirige un média et une entreprise, elle vit donc la QVT comme un défi de management quotidien, pas comme une théorie. Retrouvez toute l’équipe sur la page Découvrir l’équipe.
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Questions fréquentes
Tout savoir sur L’Optimisme.pro
Les questions que les DRH et les dirigeants nous posent le plus souvent.
Qui a créé L’Optimisme.pro ?
Olivier Toussaint, Catherine Testa et Monika Jouan ont créé le média et le réseau en 2017, à la suite d’un appel lancé sur LinkedIn. Le réseau s’appelait alors le Club CHO. Ils partageaient la conviction qu’au sein d’une société, le capital humain constitue la plus importante des ressources.
Depuis quand le média existe-t-il ?
Depuis 2017 pour la qualité de vie au travail et la RSE. Nous avons enrichi la ligne éditoriale d’un axe santé mentale au travail depuis 2019.
Sur quels sujets écrivez-vous ?
Nous couvrons la qualité de vie au travail, la RSE, la santé mentale au travail, l’expérience collaborateur, le management et le futur du travail sous toutes ses formes. Nous publions des articles, des études, des infographies, des témoignages, des podcasts et des chroniques d’ouvrages professionnels.
Comment produisez-vous vos contenus ?
Nous créons le contenu en étroite collaboration avec les membres du réseau. Nous diffusons les études que nous recevons des centres de recherche et nous réalisons nos propres enquêtes en questionnant directement le terrain.
Qui fait partie de notre communauté ?
Des DRH, des dirigeants, des managers et des salariés, dans des PME comme dans des entreprises du CAC 40, ainsi que des indépendants. Ils nous lisent parce que nous parlons de leur quotidien, pas d’un modèle théorique. Notre newsletter compte 20 000 professionnels inscrits.
Proposez-vous des formations et des conférences ?
Oui. Notre organisme de formation accompagne les entreprises depuis 2017 et a formé des centaines de salariés. Catherine Testa intervient également en conférence sur la santé mentale au travail, la qualité de vie au travail et l’optimisme. Écrivez-nous à formation@loptimisme.pro.
La newsletter est-elle payante ?
Non. Notre newsletter reste accessible à tous, gratuitement. Plusieurs centaines de salariés s’y inscrivent chaque semaine. Nos enquêtes et nos études sont accessibles à tous, sans adhésion.
Comment vous contacter ?
Rose Potimier prend les demandes de conférence, Anne Leblanc les demandes de partenariat. Pour tout le reste, une formation, un témoignage ou une demande presse, passez par notre page contact, qui vous oriente vers la bonne personne. Vous nous retrouvez aussi sur LinkedIn, Instagram et Facebook.
Faites intervenir L’Optimisme.pro dans votre entreprise
Catherine Testa intervient en conférence sur la santé mentale au travail, la qualité de vie au travail et l’optimisme. Nos formations et sensibilisations s’adaptent à vos équipes et à vos enjeux.
L’Optimisme.pro, anciennement le Club CHO, est le média professionnel dédié à la qualité de vie au travail, à la RSE et à la santé mentale au travail. Rédaction et contact : formation@loptimisme.pro. Nos contenus informent les entreprises et leurs salariés, ils ne remplacent pas l’avis d’un médecin ou d’un psychologue.