Interviews et témoignages
Nous partons toujours à la rencontre des membres du Club des CHO. Qui sont-ils ? Quels sont leurs parcours ? Leurs valeurs ? Et pourquoi le bien-être au travail a tant d’importance à leurs yeux ? Des questions qui nous semblent essentielles… Rencontre de Julie Legout, Directrice Communication de Linkvalue, société qui accompagne des start-ups comme des multinationales dans…
Il fait partie de ceux ayant rejoint le Club des CHO dès son premier mois d’existence. Florent Marchal, en charge de la transformation (que ce soit des process digitaux et business ou humains) nous parle des changements qu’il a pu accompagner au sein du Groupe Seb cette année. Bonjour Florent, peux-tu nous présenter ton parcours ?…
Le Club des CHO est parti à la rencontre de Philippe Victoria, PDG de Venetis qui embauche 4 CHO dans la région Bretagne avec une approche innovante : proposer des CHO à temps partagé. Philippe, pouvez-vous nous présenter VENETIS ? Venetis est un groupement d’employeurs qui existe depuis 20 ans et compte 340 sociétés adhérentes. Nous…
Quels sont les parcours des CHO, « Chief Happiness Officer » ou « responsable du bonheur » ? Vous êtes nombreux à vous poser la question. Pour tenter d’y répondre nous sommes allés à la rencontre de Sophie, maîtresse de maison chez les Laboratoires Boiron. Sophie, peux-tu nous décrire ton parcours en quelques mots ? J’ai passé un bac scientifique…
Chaque mois, notre site d’actualité positive part à la rencontre d’un Chief Happiness Officer (pour ceux qui ne connaîtraient pas encore ce terme, comprenez “responsable du bonheur en entreprise”). Pour cette première, nous sommes partis à la rencontre de Nathalie Forestier, CHO d’Allo-Resto. On voit de plus en plus de Chief Happiness Officers au sein des entreprises,…
Cette année 2021 notre équipe a décidé d’expérimenter différents outils pour évoluer et mieux se connaitre. Si nous sommes nombreux à connaitre notre fameux profil MBTI, il existe 1000 outils pour partir à la découverte de soi et de ses collègues. Cette semaine, nous avons découvert nos profils intuitifs avec Victoria Pellé-Reimers à travers le…
On doit bien vous l’avouer : il y a eu débat en interne sur la mise en ligne de cet article. Il faut dire que quand on s’appelle l’Optimisme, le sujet de la « dénonciation » peut paraitre déroutant. Mais il nous semble de notre devoir de vous parler de ces comptes qui pourraient bien…
La question a été ardue en ce début d’année. Quels messages faire passer aux collaborateurs dans un climat qui, avouons-le, n’est pas des plus facile… Comment ne pas tomber dans le pessimisme ou dans son exact opposé : l’optimisme naïf ? Quelques clefs en ce début d’année. – Souligner le besoin d’humilité Si l’année…
Il appartient à l’entreprise, et plus spécialement aux fonctions RH, de soigner les individus qui la constituent. Pour cela, un effort particulier est mis sur l’intégration du collaborateur, puis sur son évolution interne. Alors pourquoi l’accompagnement d’un salarié vers la sortie est souvent négligé ? Car celui-ci est considéré comme une perte de temps et…
« Un parcours d’intégration digital est toujours mieux que pas de parcours d’intégration du tout ». Telle a été la réflexion d’Anne Lafon, responsable de la marque employeur pour le Groupe Chantelle. Anne, avant d’entrer dans le vif du sujet, pourriez-vous recontextualiser le groupe Chantelle Chantelle est une entreprise familiale née en 1876 ; la famille…
Si vous êtes en flex-office, en télétravail ou dans un bureau, tôt ou tard, l’idée vous viendra sans doute de vouloir ajouter une touche personnelle à votre espace de travail. Les études le montrent depuis plusieurs années: avoir un environnement de travail positif offre des bénéfices aussi bien pour les collaborateurs que pour les employeurs.…
Cette question nous est souvent posée. Comment devenir CHO ? Est-ce encore un métier en 2022 ? Quelles sont les formations ? Nous vous en disons plus dans cet article. Bref historique Il y a 5 ans, notre équipe fondait le Club des CHO (Chief Happiness Officer). Nous avions, à l’époque, décidé de fédérer…
Le 22 septembre, nous avons invité Laurence, fondatrice de Ose ton Wow à intervenir lors d’un webinar dédié à la tenue au travail. Cheffe costumière et conseillère en image, elle accompagne les particuliers et professionnels qui souhaitent trouver leur style. Nous lui avons demandé les 3 “A FAIRE” et “A NE SURTOUT PAS FAIRE” et…
Le sujet du bien-être au travail est si vaste qu’on peut facilement penser qu’il s’agit d’une problématique dont seules les grandes entreprises (et plutôt les sièges) peuvent s’emparer. Il faut dire que les PME, trop affairées sur le terrain communiquent peu sur leurs actions. Dans une série d’articles, nous avons décidé de leur donner la…
Nous proposions dans de précédents article les 3 bonnes raisons de poser ses congés d’été en juillet et les 3 bonnes raisons de prendre ses congés en août. Or dans un sondage sur notre compte Instagram Loptimisme.pro, vous étiez près de 20 % à faire le choix de poser vos congés en septembre ! Voici vos…
Stress et désengagement sont les conséquences logiques d’années de société industrielle basée sur le contrôle, l’obéissance et l’exécution. Mais aujourd’hui, face à un environnement Volatile, Interdépendant (que je préfère à Incertain), Complexe, Ambigu – voir VUCA – les compétences qui font la différence sont essentiellement des Soft Skills (voir rapport du World Economic Forum et du Boston Consulting…
Difficile d’être productif en arrivant au bureau ? Le matin est un moment important pour stimuler la productivité. Ce que vous faites du réveil jusqu’au moment où vous partez au travail a un impact énorme sur le reste de votre journée. Voici cinq habitudes matinales à mettre en place pour mieux affronter vos journées !…
« Il meurt lentement celui qui devient esclave de l’habitude, refaisant tous les jours les mêmes chemins, celui qui ne change jamais de repère (…)» écrit Pablo Neruda. Nous sommes régulièrement confrontés à un dilemme : nous aimerions changer ce qui ne nous correspond pas, mais sans se mettre en danger, sans prendre le moindre risque. Cette…
Une fonction à double tranchant ? Cela pourrait être le titre d’un téléfilm diffusé sur la TNT mais c’est le résultat des actions menées par l’office manager. Si nous devions associer ce métier à un outil géométrique, le compas serait le parfait reflet de ce rôle essentiel dans une entreprise qui tend au développement et…
Cher lecteur, Cette semaine, j’ai envie de partager une réflexion autour de l’entrepreneuriat. JE NE VOULAIS PAS ÊTRE ENTREPRENEUSE ! D’ailleurs, dois-je dois dire entrepreneuse ou entrepreneure ? Même de ce mot, je ne suis pas sûre. Peu importe, ce n’était pas fait pour moi. Combien de fois l’ai-je répété ? Je suis entrepreneuse malgré moi. Une bonne…
