Interviews et témoignages
Loin d’être un simple loisir, l’improvisation s’immisce aujourd’hui dans le monde de l’entreprise, et pour cause… Motiver des équipes, captiver son auditoire, donner confiance aux femmes… l’improvisation est devenu un outil de travail ludique et efficace. Rencontre avec Aude Diano, fondatrice d’ImprO2. Aude, peux-tu nous parler de ton parcours ? Après avoir obtenu l’agrégation…
Romain Vacher, cofondateur de la société Linkvalue intervient pour nous présenter son entreprise et la philosophie d’entreprise libérée qui y est associée. Comment le projet d’entreprise libérée a-t-il émergé ? Notre chemin avec les co-fondateurs de l’entreprise a réellement commencé en janvier 2013. On s’est posé beaucoup de questions sur ce qu’on avait envie…
Nous avons rencontré Mélanie Lafleur, chef de projet expérience employé We@Work chez Michelin, qui nous a présenté la démarche développée par le groupe visant à améliorer l’expérience employé. Un projet au service des collaborateurs Michelin a créé la démarche d’accompagnement au changement « We@Work » il y a trois ans. L’objectif de ce projet est d’accompagner…
Quand il est là, toutes les sessions du Club des CHO ou de l’Optimisme se terminent de la même façon… Un groupe se forme autour de lui et on dégaine le portable pour prendre en photo son œuvre. Son art du jour ? La facilitation graphique. Mais Philippe Rilos est bien plus que ça : Artiste-auteur, graphic designer et facilitateur…
Thomas Hivert, soft facility manager chez EY, nous en dit un peu plus sur son métier et sur les différentes actions qu’il a mises en place au sein de son entreprise pour le bien-être des employés. Thomas, peux-tu nous parler de ton parcours ? J’ai fait mes armes dans l’hôtellerie, et ce sont ces expériences…
Alors oui, il y a le besoin de maintenir le lien et de voir des gens chaque jour. Et si certains aiment les visios, d’autres commencent à se dire qu’on entre dans l’excès. « On se fait un point ? » se traduit immédiatement par une invitation Zoom, Teams ou Hangout. Et voilà que progressivement…
Le feng Shui, kesako et à quoi ça sert ? Le Feng Shui est un art traditionnel chinois, qui vise à faire alliance avec le lieu. L’objectif de cette alliance ? Que ce lieu (de vie ou de travail) nous aide à atteindre nos buts avec le moins d’efforts possible, en économisant notre vitalité. L’espace…
Le recrutement continue dans bien des entreprises et une nouvelle problématique jaillit : comment réaliser un on-boarding à distance ? Regarder la réalité en face, c’est aujourd’hui se rendre compte que certains alternants, stagiaires, CDD ou CDI sont arrivés dans l’entreprises depuis Mars 2020 et n’ont, jusqu’à présent, croisé, pour ainsi dire, personne (vous pouvez lire notre…
Les entreprises tech souhaitent désormais offrir des bonus permettant de concilier vie professionnelle et vie privée au lieu d’utiliser la nourriture et le baby-foot pour garder les employés au bureau le plus longtemps possible. Lorsqu’en janvier dernier Lolitta Tracy était en quête d’un emploi, les bonus qu’elle recherchait chez un employeur étaient des repas…
Vous avez tout essayé dans votre entreprise pour booster la motivation, l’implication de vos salariés, leur bien-être, et améliorer la performance économique collective…. Vous vous êtes fait conseiller par des consultants en organisation, en intelligence collective, en libération d’entreprise, en neurosciences,… vous êtes à l’affut de tout ce qui pourrait vous donner des idées…
Ressentir du stress et de l’anxiété au travail est normal jusqu’à un certain point. Nous sommes tous traversés un jour ou l’autre par ces émotions, à certains moments de nos vies. Le stress nous permet notamment de nous adapter à des situations où il nous faut réagir. Mais lorsque ces émotions deviennent envahissantes, qu’elles demeurent…
Vous avez dans vos équipes de jeunes parents et souhaitez leur faire un cadeau ? Ou alors vous réfléchissez simplement à quoi leur offrir à Noël. Notre équipe vous donne 3 idées cadeaux qui sortent de l’ordinaire (et que nous avons testées ! ) pour accompagner la parentalité en entreprise. Idée cadeau n°1 :…
Combien de collaborateurs nous ont indiqué ne pas se sentir entendu dans leur entreprise ? Probablement des milliers. En cause : des petites phrases piquantes et bien placées qui finissent par leur faire croire que ce qu’ils ressentent n’est pas valide. Dans cet article nous vous proposons les 6 phrases les plus courantes et comment…
Pas toujours facile de trouver des idées de cadeaux pour ses collègues… Une solution simple est le livre ! Mais lequel choisir pour un collègue ? Comment tomber juste ? Comment ne pas faire de bourde ? Notre équipe vous recommande 10 livres à offrir à un collègue, qui s’adaptent à tous et peuvent s’inscrire…
La mauvaise communication est la cause de bien des problèmes entre les collaborateurs. Nous listons dans cet articles les erreurs de communication les plus communes et vous indiquons que faire à la place. Ne pas écouter réellement Vous êtes pressé mais vous souhaitez être présent pour l’autre. Mais voilà, vous écoutez d’une oreille en…
Comme tous les ans avant les fêtes, les cœurs palpitent, la pression monte, c’est le tunnel de fin d’année qui approche. Avant de quitter le bureau pour quelques jours de repos familial bien mérité (pour les chanceux qui sont en vacances), la tonne de travail à finir vous assaille. Il faut finir ce rapport, boucler…
Charlotte Weitig évolue dans le secteur du transport et de la logistique depuis plusieurs années, en parallèle elle donne du temps bénévole dans des associations. De ces engagements naissent la volonté d’aider autrui et de mettre en relation. C’est ainsi qu’elle propose il y a 2 ans de mettre en place un calendrier de l’avent…
Nous sommes nombreux à penser être libres de nos choix. Et pourtant un certain déterminisme intervient dans nos prises de décision. Nous avons tous une dualité en nous, en tant que citoyen nous voulons préserver notre planète, pourtant le consommateur lui désire s’acheter le dernier Smartphone ou profiter du Black Friday pour parfaire sa garde…
De nombreuses réalisations sont faites aujourd’hui pour que le collaborateur se sente bien dans son travail : aménagement de l’environnement de travail, équipements toujours plus confortables, événements d’entreprise, … Souvent cela s’arrête là et rien n’est fait pour sensibiliser ces même personnes à la gratitude ou à la reconnaissance. Or le leadership est une question de…
Tout est une question de perception, il existe autant d’individus que de rapports au temps et à l’espace…. Néanmoins il existe des points clés pour s’organiser sereinement et stimuler sa productivité. Performance et confort, pour qu’une utopie devienne votre réalité ! 1/ Allégez votre environnement Pour commencer, il est indispensable de désencombrer le panorama pour ne…
