Les travailleurs canadiens seraient parmi les plus satisfaits de leur emploi dans le monde, d’après un sondage international mené pour la firme de recrutement Monster. 64 % des Canadiens aimeraient en effet leur travail. Quelles sont les raisons de cet épanouissement ?
Clé n°1 : indépendance au travail
Les employeurs souhaitent que les salariés soient indépendants, travaillent avec un minimum de supervision, prennent des initiatives et prennent leurs propres décisions. Cependant ils veulent aussi que leurs employés aient une bonne capacité d’adaptation et qu’ils soient en mesure de travailler en équipe lorsque demandé. Pendant votre première semaine de travail, assurez-vous de bien comprendre les politiques de l’organisation en ce qui concerne les communications et où vous devriez aller afin de chercher de l’aide.
Clé n°2 : Votre avis compte !
Notez que les Canadiens accordent de l’importance à l’objectivité en cela qu’ils vont souvent chercher les avis et commentaires des autres membres de l’équipe. On s’attendra donc à recevoir votre opinion et vos suggestions.
Clé n°3 : N’ayez pas peur de vous affirmer.
Dans certaines cultures, parler de ses compétences et de ses réalisations est considéré comme de la vantardise. Au Canada, ce n’est pas le cas et cela est particulièrement approprié lors des entrevues. Évidemment, il faut que le contexte s’y prête mais en règle générale, il ne faut pas avoir peur de s’affirmer, de démontrer de l’initiative et de prendre sa place au travail. Donner son opinion tout en respectant celle des autres est fort apprécié. De plus, la crédibilité d’une personne sera évaluée beaucoup plus en fonction de la confiance qu’elle a en elle-même qu’en fonction de son niveau d’autorité.
Clé n°4 : Les relations hommes-femmes sont égales
Au Canada les hommes et les femmes sont sur le même pied d’égalité. Les femmes peuvent occuper les mêmes postes que les hommes et faire des tâches similaires sans discrimination.
Clé n°5 : un système d’autorité différent
La façon dont les gens réagissent face à l’autorité est influencée par leur culture. Les Canadiens sont en général à l’aise face à l’autorité et tendent à se voir tous égaux peu importe le poste qu’ils occupent dans l’entreprise. Cependant, même si toutes les relations que l’on entretient au travail doivent être respectueuses, celles que l’on entretient avec son supérieur tendent à être plus formelle.
Clé n°6 : Un langage non-verbal très marqué
Les Canadiens valorisent le contact visuel pendant les conversations, il est souvent considéré impoli de ne pas le faire. Dans les conversations face à face, il est impoli d’être très près de l’autre personne. Aussi, ayez une poigné de main ferme avec tous. Une poignée de main molle est perçue comme un manque de confiance en soi.
Clé n°7 : une diversité culturelle
Le pays est souvent défini comme une « mosaïque culturelle » où vivent le plus de personnes venant d’horizons divers que presque n’importe où ailleurs dans le monde. C’est un lieu d’accueil pour les immigrants qui encourage sa population à rester proche de sa culture et de ses traditions. En reconnaissant le multiculturalisme, le gouvernement fédéral a élaboré des politiques de multiculturalisme pour promouvoir la compréhension et la créativité qui résultent de l’interaction entre les individus et les communautés d’origines différentes ».
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