Travaillons ensemble
L’Optimisme.pro est un média dédié au monde du travail. Nous réalisons régulièrement des partenariats avec une solution, un service ou une offre qui aide réellement les entreprises et qui permet d’améliorer l’environnement de travail.
Une communauté qui dépasse le million de personnes
Sur les réseaux professionnels, nous rassemblons plus de 400 000 collaborateurs. C’est la plus grande audience de sa catégorie en France.
Une audience réellement B2B
Depuis dix ans, nous sommes principalement en contact avec des DRH, des dirigeants et des managers. Notre audience est ciblée, parce que nous sommes un média dédié au monde du travail. Catherine s’adresse à sa génération : des actifs quarantenaires intéressés par la transformation du travail.
Statistiques LinkedIn, dernière mise à jour janvier 2026.
Les profils qui nous suivent
DRH et responsables QVCT
Ceux qui conçoivent les politiques et qui arbitrent les budgets.
Dirigeants de PME
Souvent sans service RH structuré, et qui cherchent des réponses applicables tout de suite.
Managers et salariés
La ligne managériale et les collaborateurs en poste, qui vivent le sujet au quotidien.
Nos sujets de prédilection
QVCT
Qualité de vie et conditions de travail, au sens de l’ANI.
Santé mentale
La santé mentale des collaborateurs et sa prévention.
Parcours professionnel
Évolution, reconversion, transitions.
Ressources humaines
Recrutement, fidélisation, marque employeur.
RSE
Engagement et responsabilité des organisations.
Organisation
Entrepreneuriat, productivité et environnement de travail.
Ce que vous gagnez à vous associer à nous
S’associer à L’Optimisme.pro, c’est s’associer à un média engagé depuis dix ans, dont les fondateurs sont identifiés et reconnus dans le secteur.
Nous connaissons très bien notre audience
Des échanges nourris depuis des années, et une présence forte sur le terrain. Nous savons quelles questions se posent réellement, et dans quels mots.
Nous faisons du contenu informatif
C’est ce que nous aimons faire, et c’est ce qui fonctionne. Nos meilleurs résultats sont sur des contenus qui apprennent quelque chose, pas sur du divertissement.
Nous ne prenons parti pour personne
Nous n’écrivons pas pour les dirigeants contre les équipes, ni pour les équipes contre les managers. C’est ce qui nous vaut d’être lus des deux côtés.
Plusieurs types de collaboration s’offrent à vous
Des exemples de ce que nous mettons en avant : des outils pour le bureau, des formations, des logiciels pour les RH, des solutions innovantes pour l’environnement de travail.
Nous essayons votre solution, puis nous en parlons. Ce que nous avons aimé, ce que nous avons aimé moins, et pour qui c’est pertinent. C’est le format le plus crédible auprès de notre audience, et le plus exigeant pour vous.
Nous traitons un sujet qui croise vos enjeux et les nôtres, et votre marque y est associée. Carrousels, posts, formats visuels : nous mettons en avant votre marque auprès de notre audience, dans un contenu qui apporte de la valeur.
Une place dans notre newsletter, lue par des professionnels qui se sont inscrits volontairement. Format court, contexte éditorial, audience captive.
Un article publié sur loptimisme.pro et relayé sur nos réseaux. Nous partons de la question que se pose notre lecteur, pas de votre argumentaire.
Nos dernières collaborations
Les performances organiques réelles de trois posts publiés en collaboration.
Nos dernières vidéos en collaboration
Avenir Actifs
Mandaté par France Compétences. L’objectif était de présenter le dispositif du Conseil en Évolution Professionnelle et de le faire connaître. Ce n’était pas du divertissement, c’était de l’information de service public.
Ask For Conseil
L’objectif était de promouvoir les métiers du conseil auprès d’une audience de professionnels en réflexion sur leur parcours.
Nos derniers articles en collaboration
Eurécia — Quand les managers craquent
45 637 impressions, 209 réactions, 29 commentaires et 16 republications sur le post d’accompagnement.
Eurécia — Le paradoxe RH
35 156 impressions, 197 réactions, 38 commentaires et 21 republications sur le post d’accompagnement.
Ils ont travaillé avec nous
Retrouvez la liste complète de nos références clients, pour les conférences, sensibilisations et formations comme pour les partenariats média.
Comment ça se passe
Le plus simple est de s’appeler. Trente à quarante-cinq minutes suffisent pour savoir si nous pouvons travailler ensemble. Vous pouvez aussi commencer par un premier mail.
Si vous passez par une agence, nous travaillons à partir de son brief. Sinon, nous pouvons vous proposer un angle et un plan. Dans les deux cas, nous partons de la question que se pose notre lecteur, pour ne pas tomber dans l’argumentaire commercial.
Vous avez évidemment votre mot à dire. Mais cela fonctionne toujours mieux quand nous gardons la main sur le ton et sur la structure éditoriale. C’est ce qui fait que le contenu est lu.
Nous publions et nous relayons sur les canaux convenus. Nous indiquons clairement qu’il s’agit d’un contenu sponsorisé, et nous sommes très à l’aise avec cela.
Ce que nous acceptons, et ce que nous refusons
- Une solution que nous pouvons regarder de près et tester
- Un sujet qui croise nos thématiques
- Un contenu qui apprend quelque chose au lecteur
- Une collaboration qui s’installe dans la durée
- Des interlocuteurs avec qui le courant passe
- Des personnes avec qui ça ne se passe pas bien, quel que soit le montant
- Des dossiers trop compliqués : nous croyons en la simplicité
- Des promesses de guérison ou de performance non étayées
- Le bien-être de façade
- Le publi-rédactionnel pur
Parlons de votre projet
Le plus simple est de s’appeler. Trente à quarante-cinq minutes suffisent pour savoir si nous pouvons travailler ensemble. Vous pouvez aussi nous envoyer un premier mail.
07 82 08 34 13
Les conférences et interventions de Catherine Testa se réservent directement sur catherinetesta.com.