Véritable enjeu de société, de nombreux DRH, managers et globalement collaborateurs souhaitent se former et former les équipes au sujet de la santé mentale.
Vous êtes nombreux à nous interroger sur le programme PSSM France . La formation Premier Secours en Santé Mentale est-elle adaptée au monde de l’entreprise ? Notre équipe, formatrice accréditée PSSM dans le grand public mais aussi dans le monde de l’entreprise vous éclaire.
La formation PSSM France est idéale si….
Vous souhaitez que vos collègues acquièrent les bons réflexes à l’égard de toute personne (collègue ou proche) qui fait face à un problème de santé mentale ou traverse une crise de santé mentale. Le programme, validé par la science et homologué au niveau international offre un socle commun de connaissance à l’ensemble des citoyens.
- Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs d’obtenir l’attestation de secouriste en santé mentale.
- Les collaborateurs sont volontaires. Le prérequis à cette formation est le volontariat.
- Vous souhaitez vous inscrire dans une démarche citoyenne et solidaire: l’ambition gouvernementale étant de former 60 000 secouristes à horizon 2024.
- Les collaborateurs peuvent mobiliser 2 journées pleines (ou 4 demi-journées) en présentiel. La formation est standardisée et tous les stagiaires reçoivent la même information sur une durée de 14h00.
- Vous êtes OK avec le fait que la formation ne peut s’adapter à votre contexte. Le formateur pourra discuter de certains cas avec vos équipes lors des exemples mais est tenu de respecter le programme normé et international.
La formation PSSM n’est pas:
- Une formation sur les RPS (risques psycho sociaux). Bien que la formation PSSM puisse s’inscrire dans une démarche globale de prévention des RPS, elle ne met pas l’accent spécifiquement sur les conditions de travail. L’objectif des PSSM est autre: faire évoluer les regards sur la santé mentale et donner un plan d’action transposable à tous types de situations (personnelles et professionnelles).
- Une formation adaptable et modifiable. Les formateurs accrédités sont tenus de délivrer la même formation quel que soit le contexte. Il est impossible d’en changer le contenu qui est dense et s’adresse à des volontaires. Pour une sensibilisation de tous les managers ou collaborateurs, un format plus court sera plus adapté.
- Une formation sur le burn-out. Il nous parait important, après plusieurs mois de recul de vous faire part de notre retour terrain et d’un point de vigilance. Il est important de rappeler aux participants le contenu de la formation qui traite les troubles psychiques les plus fréquents (dépression, troubles anxieux, psychose et addiction). Le burn-out est un sujet connexe qui n’est PAS le sujet de la formation. Si vous souhaitez évoquer ce sujet, si vos salariés sont en souffrance, une formation santé mentale adaptée est prescrites.
Pourquoi de plus en plus d’entreprises forment des secouristes en santé mentale ?
Quand on sait qu’une personne sur quatre sera, au cours de sa vie, impactée par un trouble psychique (selon l’OMS), la sensibilisation au sujet est plus que nécessaire.
Vos équipes et vos collègues sont probablement eux-mêmes aidants dans la sphère privée : les former peut être un outil permettant d’alléger leur charge mentale et de leur permettre d’ouvrir la parole sur le sujet.
Le secouriste en santé mentale apprend une méthodologie et un plan d’action qu’il pourra transposer et adopter dans le monde de l’entreprise. Avoir au sein de l’entreprise des secouristes en santé mentale est un atout indéniable qui permet aux collaborateurs d’identifier des personnes ressources. À la fois relais et acteurs de déstigmatisation, les secouristes facilitent l’accès à une aide professionnelle adéquate.
1 personne sur 4 : l a sensibilisation de tous est importante. Si vous souhaitez sensibiliser l’ensemble des équipes, vous pouvez commencer par une conférence sur le sujet et/ou par un atelier de sensibilisation. Les volontaires pourront ensuite compléter leur parcours et devenir formateur PSSM.
POUR VOUS FORMER, VOUS POUVEZ CONSULTER :
Pour les entreprises qui souhaitent des modules plus courts ou plus adaptés, nous avons créé des sensibilisations d’une heure, d’une demi journée et d’une journée qui peuvent donner aux collaborateurs ensuite l’envie de se former à PSSM.