On nous pose régulièrement la question. « Pourquoi ne faites-vous pas un classement des mauvais élèves en matière de QVT ? », voire pire, de ceux « qui font semblant de s’engager ». Et c’est vrai, quand on voit passer certains classements, ou quand on découvre la perception qu’a le grand public d’une entreprise et le décalage avec la réalité…
On doit bien vous l’avouer : il y a eu débat en interne sur la mise en ligne de cet article. Il faut dire que quand on s’appelle l’Optimisme, le sujet de la « dénonciation » peut paraitre déroutant. Mais il nous semble de notre devoir de vous parler de ces comptes qui pourraient bien…
Il appartient à l’entreprise, et plus spécialement aux fonctions RH, de soigner les individus qui la constituent. Pour cela, un effort particulier est mis sur l’intégration du collaborateur, puis sur son évolution interne. Alors pourquoi l’accompagnement d’un salarié vers la sortie est souvent négligé ? Car celui-ci est considéré comme une perte de temps et…
« Un parcours d’intégration digital est toujours mieux que pas de parcours d’intégration du tout ». Telle a été la réflexion d’Anne Lafon, responsable de la marque employeur pour le Groupe Chantelle. Anne, avant d’entrer dans le vif du sujet, pourriez-vous recontextualiser le groupe Chantelle Chantelle est une entreprise familiale née en 1876 ; la famille…
Oh, n’allez pas croire au titre de cet article que notre équipe a perdu son optimisme ! Il est des entreprises qui s’engagent et elles sont plus nombreuses qu’on ne croit. Aujourd’hui le développement durable ou la QVT deviennent des arguments de communication si forts qu’on les voit fleurir à toutes les sauces. Alors comment…
Vous aimez votre entreprise et vous êtes convaincus qu’il est temps qu’elle s’engage dans certains domaines. Avouons-le : votre boss rate le tournant du digital, de la QVT ou du développement durable. Il faut dire qu’à l’instar de l’oncle Picsou, il ne pense qu’en $$$$$. Alors comment le faire pour le convaincre ? Quelques clefs. …
Nous sommes actuellement dans une ère du tout bio, écolo, vert, développement durable et management bienveillant. Pour rester dans la course, les entreprises doivent suivre la tendance et adapter sans cesse leur offre et leur positionnement. Si cette situation fonctionne plutôt bien pour quelques entreprises qui voient ici l’opportunité d’évoluer, d’autres utilisent simplement l’image positive…
Michel de Rovira, (le fameux !) Michel de Michel & Augustin, co-fondateur de l’entreprise nous racontait son aventure entrepreneuriale lors du VSION SUMMIT 2019. Michel, vous avez réussi à positionner une entreprise dans le secteur ultra-concurrentiel de l’agro-alimentaire, peux-tu nous dire comment ? J’aime beaucoup l’expression d’un chocolatier londonien: « Mieux vaut agiter votre…