RETOUR APRÈS UN ARRÊT MALADIE LONG

Retour après un arrêt maladie long : 4 actions pour un retour serein

Votre entreprise a sans doute connu une augmentation plus ou moins significative des arrêts maladie durant les derniers mois. Que cela soit dû au Covid ou non, Il s’agit d’un phénomène qui existe depuis longtemps et qu’ici nous n’allons pas fustiger. Nous allons plutôt vous proposer 4 pistes pour un retour serein de ces salariés…

L’initiative solidaire d’un salarié pour soutenir ses collègues dans le cadre d’un plan de départs volontaires

Christophe Logeais est informaticien de métier. Après plus de 20 ans passé dans une multinationale, il a décidé de quitter son entreprise dans le cadre d’un plan de départs volontaires de 350 personnes suite aux conséquences économiques de la crise sanitaire. Bien que « volontaires », ces départs bouleversent la vie des collaborateurs qui, dans ce contexte…

Lettre ouverte à tous les salariés, managers, directions

Cher lecteur, Peut-être nous connaissons-nous depuis longtemps, peut-être tombes-tu « au hasard » sur cet article. Je m’appelle Catherine et cela fait maintenant 5 ans que je m’intéresse au bien-être, qu’il soit sociétal ou dans les entreprises. J’ai choisi l’optimisme comme posture d’action car je suis certaine que nous pouvons, individuellement, améliorer la situation existante. Quand j’ai commencé…

Retour au bureau : près d’un Français sur deux aimerait télétravailler plus souvent

68% des employés de bureau interrogés estiment que les outils technologiques utilisés dans le cadre du télétravail sont tout aussi performants que ceux du bureau 62% apprécient vraiment la nouvelle installation IT mise en place chez eux   En France, le déconfinement s’opère progressivement mais sûrement, levant peu à peu les restrictions auxquelles la population…

CRAQUAGE : en tête à tête avec son manager. Les conséquences du télétravail 1/4

Ces 2 derniers mois, l’équipe de l’Optimisme a interrogé ses lecteurs sur leur vécu du télé-travail. C’est donc auprès d’un million de français que nous avons posé des questions. Ils sont employés, managers, patrons, coursiers, soignants, consultants… Leur point commun : nous connaître à travers un de nos réseaux sociaux. Chaque question a reçu entre…