Alors que les entreprises réfléchissent à la mise en place de pratiques favorisant la Qualité de Vie au travail, de nombreux salariés s’engagent sans attendre. Rappelons que, pour de nombreux salariés, être bienveillant avec les collègues parait normal ! Nous avons demandé à nos lecteurs sur Instagram les petites attentions qu’ils avaient au quotidien pour…
Ceux qui nous suivent depuis longtemps le savent : notre équipe cherche à avoir de l’impact sur l’ensemble des sujets qui lui tiennent à cœur. La RSE et le développement durable en font naturellement partie. Souvent on nous demande la teneur de nos actions. Aujourd’hui nous vous expliquons notre choix de nous engager en faveur…
Selon l’étude Gallup, uniquement 11% des collaborateurs français se sentent engagés au travail. Ce chiffre nous révèle que les conditions de travail ne permettent pas aux employés d’être totalement épanouis et investis. Pourtant, des solutions existent contre le désengagement, et elles sont bien plus simples ce que l’on imagine. Comprendre le désengagement pour y…
Paulo est data-scientist. Autant vous le dire, tout le monde lui fait les yeux doux en ce moment. Il travaille depuis 6 mois depuis les Cévennes. Comme tous ses copains, il croit dans une société tournée vers la décroissance et il veut, lui aussi, travailler depuis son havre de Paradis dans les forêts. Paulo est…
Oh, n’allez pas croire au titre de cet article que notre équipe a perdu son optimisme ! Il est des entreprises qui s’engagent et elles sont plus nombreuses qu’on ne croit. Aujourd’hui le développement durable ou la QVT deviennent des arguments de communication si forts qu’on les voit fleurir à toutes les sauces. Alors comment…
Vous aimez votre entreprise et vous êtes convaincus qu’il est temps qu’elle s’engage dans certains domaines. Avouons-le : votre boss rate le tournant du digital, de la QVT ou du développement durable. Il faut dire qu’à l’instar de l’oncle Picsou, il ne pense qu’en $$$$$. Alors comment le faire pour le convaincre ? Quelques clefs. …
Article de Xavier Cazemajour Dans un premier article, j’ai présenté la dynamique de l’Engagement décrite avec la matrice SERI® : Sens, Environnement de travail, Reconnaissance et Intensité du travail. Plus il y a de Sens, de Reconnaissance et un Environnement de travail favorable, plus l’Engagement sera élevé. En revanche, l’Intensité du travail doit se situer dans une…
Nous le savons aujourd’hui, favoriser le bien-être au travail est essentiel pour la productivité et l’engagement des collaborateurs. L’enjeu de l’engagement en entreprise est non négligeable en termes de productivité, sécurité, satisfaction client, conservation des talents. L’institut Gallup a ainsi déterminé qu’un engagement élevé pouvait générer une hausse de 20% de la productivité et…
Julie Gauthier en charge de l’engagement des collaborateurs au sein d’une des DSI de Société Générale (et nouvelle recrue du Club des CHO !) nous en dit un peu plus sur son métier, ses objectifs et sur les différentes actions qu’elle a mis en place au sein de son entreprise cette année … Bonjour…