Langue des signes française les mots utiles au travail

Langue des signes française : on vous apprend 9 mots utiles au travail !

Ce trimestre, nous avons décidé de consacrer une série d’articles au sujet de la surdité et de son impact dans le quotidien des collaborateurs. Pour commencer, nous vous proposons de plonger directement dans le bain et de vous familiariser à la langue des signes françaises (LSF) avec Marie Cao (@Littlebunbao) L’autrice de pas moins de…

Mais c’est quoi une femme atypique ?

Elodie Crépel est devenue au fil des années une référence en France sur les sujets de la douance, de la sensibilité et de l’atypisme. La co-directrice de l’observatoire de la sensibilité fait partie des personnalités les plus écoutée sur le sujet. Il faut dire qu’elle accompagne depuis des années ceux qui se sentent « hors…

L’engagement de BNP Paribas Cardif pour la santé mentale

Vous le savez, nous abordons de plus en plus le sujet de la santé mentale au sein de l’Optimisme. Dans cette interview, Stéphanie Tarin, Responsable de la Mission Handicap de BNP Paribas Cardif nous en dit plus sur les actions menées au sein de son entreprise pour accompagner, soutenir et sensibiliser les collaborateurs et les…

L’éloquence au service de la diversité

Wonje, pouvez-vous présenter en quelques mots ? Je m’appelle Wonjé BYTHA  et je suis responsable Diversity & peoplecare au sein de la RH Corporate de BNP Paribas personal Finance. J’occupe ce poste de responsable D&PC depuis presque 3 ans. J’ai débuté 3 ans auparavant sur ces sujets en tant que cheffe de projets diversité après avoir…

Diversité et inclusion : retour concret d’une entreprise

Christophe fait partie des membres du réseau de l’optimisme.pro depuis bientôt 3 ans. Rencontre avec un salarié engagé dans bien des domaines.   Christophe, peux-tu te présenter en quelques mots ? Je suis « Business Program Manager » chez Microsoft au sein de nos équipes Support (CSS, Customer Support and Services) depuis plus de 16 ans. Je travaille…

Handicap au travail : Rôle de l’employeur 

En France, le droit du travail apporte une définition du handicap un cadre et des objectifs. Il donne un rôle majeur aux établissements privés et publics : Répondre à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés ou OETH. Intégrer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap. Être un modèle d’inclusion : non-discrimination et diversité.  …

La communauté LGBTI au travail : entre acceptation et dissimulation

LGBTI : encore trop peu d’articles évoquent le sujet. Pourtant environ 2 millions de personnes cachent aujourd’hui leur orientation sexuelle au travail (d’après le Défenseur des droits). Si cette communauté a déjà gagné des combats, la route reste longue pour éradiquer toute forme de discrimination.  Redoutant que leur orientation sexuelle ou de genre puisse être…