TÉMOIGNAGE : la détresse des salariés dans le secteur de la banque

Nous avons décidé de publier les témoignages que nous recevons pour mettre en lumière l’envers du décor de cette période si particulière que nous traversons. Sans jugement, sans transformation des propos et sans citer les entreprises.   « Je me permets de rebondir ici sur votre post de gérer le stress de revoir plusieurs personnes en…

À toi RH

  À toi RH À toi qui as fait le choix d’exercer un métier de l’ombre, À toi qui pensais qu’on t’avait embauché.e pour accompagner les collaborateurs, À toi à qui on a rapidement fait comprendre que l’essentiel était l’administratif, À toi qui as entendu des milliers de fois « mais à quoi vous servez…

Les nouveaux bonus de la Silicon Valley : garde d’enfants, planning financier et thérapies

Les entreprises tech souhaitent désormais offrir des bonus permettant de concilier vie professionnelle et vie privée au lieu d’utiliser la nourriture et le baby-foot pour garder les employés au bureau le plus longtemps possible.   Lorsqu’en janvier dernier Lolitta Tracy était en quête d’un emploi, les bonus qu’elle recherchait chez un employeur étaient des repas…

Chronique du Leader Confiant – Secrets du changement en ces temps turbulents

    « Les choses ont besoin de management, les individus ont besoin de leadership. Faire l’inverse est dangereux », disait le philosophe Charles Handy. Notre société a besoin de leader pour imaginer des solutions sans lesquelles notre cohésion sociale serait menacée. La vocation du leadership consiste à libérer le potentiel d’ingéniosité, de créativité et la soif…

ON-BOARDING À DISTANCE

Le recrutement continue dans bien des entreprises et une nouvelle problématique jaillit : comment réaliser un on-boarding à distance ? S’il y a encore quelques mois, les RH se disaient qu’« on organiserait l’on-boarding des salariés quand tout serait revenu à la normale », le délai semble fort lointain aujourd’hui et il est indispensable d’organiser des on-boarding digitaux. Parce…