«Je t’aime, mais de loin». Cette phrase résume à elle seule les rapports actuels qu’entretiennent les Français avec leur entreprise. Premier moteur de recherche d’emploi au monde, Indeed a tenté de réévaluer cette relation à la lumière de la période exceptionnelle que nous traversons. Et il s’avère que les résultats mettent en exergue un paradoxe…
Beaucoup d’entre nous travaillent maintenant à domicile. Nous vivons massivement une nouvelle vague d’expérimentation du télétravail : travailler avec (et autour) des technologies virtuelles, apprendre à mieux communiquer avec des collègues virtuels, et expérimenter la collaboration virtuelle et la nouvelle répartition des tâches. Pour les parents qui travaillent, le travail virtuel présente des problématiques spécifiques.…
Attention à ne pas sous-estimer l’impact du confinement sur vos employés. Certains peuvent être en situation de détresse psychologique, de perte de motivation, ou encore de surcharge mentale. 1/ L’accompagnement grâce à un management agile Renforcer les pratiques managériales qui favorisent l’écoute, le soutien et l’accompagnement de vos collaborateurs est donc fortement recommandé. Une fois par semaine…