Gérald Karsenti – Directeur Général de SAP France. Ses discours sont emprunts d’optimisme. Il faut dire que ce dirigeant pose tout de go qu’« il n’existe pas de leader pessimiste ». Dans cet article, il partage avec nous sa vision de l’entreprise. Management, sens, leadership, formation, quels sont les facteurs clefs de mutation des entreprises ?…
Les soft skills au travail Lorsqu’elles postulent pour un emploi, de nombreuses personnes ont tendance à mettre en avant leurs compétences techniques. Celles qui peuvent être clairement définies et mesurées, elles sont aussi appelées les “hard skills“. Pourtant, depuis quelques années, les recruteurs cherchent plus souvent à trouver la perle rare en dénichant les…
Le football, comme tous les autres sports d’équipe, ce n’est pas juste des joueurs qui courent après un ballon. Pour arriver à trouver une cohésion d’équipe et aller jusqu’à la victoire, le travail et la méthode sont de rigueur. Quelles leçons de management tirer des entraineurs ? 1. TROUVER UN OBJECTIF COMMUN POUR DES…
Même si le confinement est passé par là, et malgré le télétravail, le présentéisme est encore très ancré dans la culture managériale en France. Rester au travail alors que l’on n’est plus productif, faire des journées trop longues, ne pas poser assez de congés, venir lorsque l’on est malade : vos retours sur le sujet…
Un article des éditos de la rédac’ publié en 2018 par Catherine Testa qui interroge la quête de sens de la génération Z. Chers lecteurs, Voilà que le hashtag #cequimemotive envahit progressivement LinkedIn. Force est de constater que les aspirations des uns et des autres sont diverses. Je regarde d’un œil curieux les réponses. Et je dois avouer…
Il est difficile d’être réceptif à l’opinion d’une personne avec laquelle nous ne sommes pas d’accord, mais lorsque nous abordons la situation avec la volonté de comprendre les points de vue différents, nous obtenons de meilleurs résultats. Lors d’une collaboration réussie, chaque personne part du principe que tous ceux qui sont impliqués, quels que…
Quand Karine Vanderschrick, ancienne responsable qualité et chargée d’affaires, perd son emploi en 2015, elle réalise que les “chômeurs” ne sont pas désignés de manière valorisante dans les médias. Pour changer les regards, aider et motiver toutes les personnes en recherche d’emploi, Karine crée le concept du E.R.O (En Recherche d’Opportunités). Présidente de jesuisunero.com, elle accompagne…
L’équipe aime vous présenter des outils originaux dont on entend peu parler dans le monde de l’entreprise et qui pourtant apportent un éclairage sur nos comportements au travail. Dans cette interview, Christina Chevalier nous parle de l’ennéagramme, une grille de lecture de nos personnalités qui permet de mieux nous connaître. Tour d’horizon sur…
Les recherches de Francesca Gino révèlent que, aujourd’hui dans les entreprises, trop souvent, lorsque les autres parlent, nous nous préparons à parler au lieu d’écouter. Nous sommes d’ailleurs nombreux à investir massivement dans les coachs d’expression orale, le media training, etc. Et, plus nous avançons dans la hiérarchie pire est-ce. Nous n’écoutons plus ! Nous…
Voici 5 astuces organisationnelles et logistiques, afin de ne pas sombrer dans le blues du télétravail. Astuce n°1: Avoir un espace de travail dédié (dans la mesure du possible) Privilégiez un lieu où vous ne serez pas ou peu dérangé.e. Pourquoi pas installer votre bureau devant la fenêtre du salon ou de…
La reconnaissance au travail est un élément clé de l’expérience des collaborateurs. En évoquant le sujet lors des formations que nous dispensons sur le bien-être au travail, nous avons remarqué que de nombreux participants avaient du mal à comprendre concrètement comment s’améliorer sur ce sujet et que mettre en place. Bref rappel concernant la reconnaissance…
Pourquoi les collaborateurs démissionnent-ils ? Avant de lire l’article à propos de la démission, prenez une minute pour tenter de répondre à cette question : quelles sont, selon vous, les 5 raisons principales ? C’est fait ? Parfait. Vous allez pouvoir comparer vos réponses à la réalité. Les démissions des managers vs les démissions des employés…
Depuis maintenant six ans, notre équipe intervient sur le terrain en matière de qualité de vie au travail. Depuis tout autant de temps, les collaborateurs nous remontent les mêmes constats « mon entreprise pense que c’est secondaire », « on ne veut même pas en entendre parler chez nous ». Nous avons donc décidé de…
Il nous apparait important de partager parfois les témoignages de nos lecteurs. Aujourd’hui nous partageons celui de Justine (dont nous avons changé le prénom). Elle travaillait dans une de ces start-ups qui fait rêver ! Et pourtant… Témoignage. Justine, peux-tu nous raconter ton expérience ? Je travaillais dans une de ces start-ups qui font…
Qu’on les aime ou non, les traditionnelles résolutions sont au cœur des discussions dès le retour des vacances de Noël. Certains n’en prennent pas, d’autres parviendront à les tenir, d’autres encore les abandonneront en cours d’année (voire dès la fin du mois😊). Voici 4 idées pour soutenir vos collègues dans leurs résolutions 🙂 1/ S’intéresser…
Désengagement, perte de sens, bore-out ou burn-out, les problématiques liées à la satisfaction au travail se multiplient et les enjeux sont réels. De plus en plus de personnes ne se retrouvent plus dans leur job et décident de quitter leur entreprise. La question qui se pose alors est : et si ces personnes avaient pu modifier…
Difficile d’être productif en arrivant au bureau ? Le matin est un moment important pour stimuler la productivité. Ce que vous faites du réveil jusqu’au moment où vous partez au travail a un impact énorme sur le reste de votre journée. Voici cinq habitudes matinales à mettre en place pour mieux affronter vos journées !…
« Merci Raymond » est une start-up engagée dans la revégétalisation des espaces urbains. Pas étonnant qu’Hugo Meunier, son fondateur, se soit préoccupé de nos plantes délaissées pendant le confinement en créant un « hôpital des plantes ». L’équipe de l’Optimisme tient aussi beaucoup à ses compagnons végétaux et en a profité pour demander quelques conseils à…
Beaucoup d’entre nous travaillent maintenant à domicile. Nous vivons massivement une nouvelle vague d’expérimentation du télétravail : travailler avec (et autour) des technologies virtuelles, apprendre à mieux communiquer avec des collègues virtuels, et expérimenter la collaboration virtuelle et la nouvelle répartition des tâches. Pour les parents qui travaillent, le travail virtuel présente des problématiques spécifiques.…
En période d’incertitude, les collaborateurs ont besoin d’entendre des messages fréquents de leurs managers et leaders pour rester informés, se sentir entendus et rester concentrés. Au milieu de la crise du COVID 19, notre avenir professionnel (et personnel) semble plus incertain d’heure en heure. Les entreprises rencontrent des perturbations inimaginables, au point que certaines…
