(R)établir l’égalité homme femme, c’est possible !

L’écart salariale, vous en avez certainement entendu beaucoup parler. Depuis le 6 novembre, les françaises travaillent gratuitement. Mais d’où vient cette différence entre les rémunérations ? Comment rétablir l’égalité homme femme ?    Le temps partiel subi  La première raison de ce manque d’égalité homme femme est l’effet du temps partiel. En 2014, seulement 20 % des…

management positif

Le management positif pour plus d’épanouissement

Pour bien manager, vous avez probablement appris à donner des règles, contrôler le travail des collaborateurs, fixer des objectifs à atteindre et récompenser l’atteinte de ces objectifs. Voyons pourquoi ces habitudes sont inadaptées à l’entreprise d’aujourd’hui…   Moins de règles pour plus d’initiatives Le principe des règles est que nous n’avons pas besoin de nous…

bien recruter

Existe-t-il une méthode pour bien recruter ?

Amener un nouvel élément dans une entreprise est un véritable changement. Certains « mauvais » recrutements peuvent avoir des conséquences considérables sur l’ambiance comme sur la productivité d’une équipe. En parallèle, les méthodes de recrutement évoluent. La bienveillance est une notion que tout le monde cherche à mettre en avant. Nous n’avons pas trouver de solution miracle pour bien…