ON-BOARDING À DISTANCE

Le recrutement continue dans bien des entreprises et une nouvelle problématique jaillit : comment réaliser un on-boarding à distance ? Regarder la réalité en face, c’est aujourd’hui se rendre compte que certains alternants, stagiaires, CDD ou CDI sont arrivés dans l’entreprises depuis Mars 2020 et n’ont, jusqu’à présent, croisé, pour ainsi dire, personne (vous pouvez lire notre…

Les grandes étapes pour mieux accompagner le départ d’un collaborateur 

Il appartient à l’entreprise, et plus spécialement aux fonctions RH, de soigner les individus qui la constituent. Pour cela, un effort particulier est mis sur l’intégration du collaborateur, puis sur son évolution interne. Alors pourquoi l’accompagnement d’un salarié vers la sortie est souvent négligé ? Car celui-ci est considéré comme une perte de temps et…

épanouissement en entreprise

À qui incombe l’épanouissement de chacun dans l’entreprise ?

Dirigeants, Service RH, Managers, Service Communication Interne, Chief Happiness Officer … C’est de leur faute si tout va mal dans l’entreprise Ces raccourcis ne seraient-ils pas un peu faciles ? Prenons quelques instants pour réfléchir : « qui est vraiment responsable du bien-être des salariés en entreprise ? ». Vous avez 3 heures. On vous…

L’intelligence artificielle au service de la culture d’entreprise ?

De plus en plus répandue dans les entreprises, l’intelligence artificielle (IA) ne permet pas seulement d’améliorer des processus et de gagner en productivité, elle transforme aujourd’hui profondément le rôle des décideurs.   Selon une étude Microsoft et KRS Research de mars 2019, 43% des leaders en France pensent que l’IA fera émerger une nouvelle culture…

(R)établir l’égalité homme femme, c’est possible !

L’écart salariale, vous en avez certainement entendu beaucoup parler. Depuis le 6 novembre, les françaises travaillent gratuitement. Mais d’où vient cette différence entre les rémunérations ? Comment rétablir l’égalité homme femme ?    Le temps partiel subi  La première raison de ce manque d’égalité homme femme est l’effet du temps partiel. En 2014, seulement 20 % des…

écoute

L’écoute en entreprise : une soft skill au coeur de la dynamique des équipes

La capacité d’écoute est une qualité fondamentale pour le manager. Complexe et difficile à maîtriser, elle exige de la patience, de la tolérance et un excellent sens d’analyse et de synthèse. En voici quelques principes.     L’écoute : un savoir-être indispensable au manager Vous le savez, la cohésion des équipes est un élément essentiel…

belgique

6 clés venues de Belgique pour mieux vivre son job

Le “Global workforce happiness index” d’Universum établit que c’est en Belgique que les jeunes actifs semblent être le mieux dans leur entreprise. Zoom sur une organisation et des pratiques managériales particulières…     Clé n°1 : Une ouverture d’esprit représentative de valeurs   L’exposition aux langues et aux cultures étrangères (français, néérlandais, anglais) amène certainement…