L’intelligence émotionnelle est depuis quelques années en France à la une dans tout projet de gestion du changement.
Nous savons aujourd’hui que la prise en compte de l’humain dans le monde de l’entreprise est primordiale à toute réussite de transformation.
En effet, selon une étude du Cabinet Carewan en 2015, « sept projets de transformation d’entreprise sur dix échouent en raison d’une mauvaise prise en compte du facteur humain ».
Depuis quelques années, on a vu, en effet se développer des courants de pensée plaçant l’émotion au centre des interactions au travail, jouant un rôle décisif dans l’amélioration des performances à la fois humaines et d’entreprise.
Nous allons donc voir au cours de cet atelier quels rôles jouent nos émotions dans notre vie au travail et comment augmenter son intelligence émotionnelle pour une vie dans laquelle la frontière entre vie privée et vie professionnelle devient moins opaque. Car nous sommes, en effet, des Humains et nous faisons UN avec nos émotions
CONTENU DE L’ATELIER
1. APPREHENDER L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE :
– Définition
– l’approche de Daniel Goleman, père de L’IE appliquée au travail
– la maitrise des cinq composantes de L’IE
2. APPLICATION DE L’IE DANS LE MONDE DU TRAVAIL :
– impact stratégique au niveau des relations au sein de l’entreprise
– ses champs d’application
3. MISE EN PRATIQUE :
– exercices et jeux de rôle
4. RETOUR ET PARTAGE D’EXPERIENCE
